Uma maneira de preparar os jovens para suas futuras carreiras é dar-lhes experiências vencedoras enquanto são jovens. Exercícios de formação de equipes, como aqueles que geralmente acontecem como grupos de quebra-gelos, em um acampamento, em uma sala de aula ou através de uma organização, ensinam os jovens a confiar nos outros e em si mesmos em situações desafiadoras. A maioria exige aprender novas maneiras de cooperar e se comunicar, desenvolvendo habilidades valiosas de caráter e relacionais de que precisarão para ter sucesso na vida.
$config[code] not foundAtividades de Concentração
Uma habilidade fundamental da vida que todo mundo precisa é a capacidade de se concentrar. Exercícios de formação de equipes que promovem reflexos mentais rápidos podem ser competitivos e lúdicos. Por exemplo, faça com que todos se sentem em círculo e se preparem para alguém começar. A primeira pessoa começa dizendo "bip" e olhando para outro indivíduo no círculo. A segunda pessoa olha para uma pessoa diferente e diz "bap". Finalmente, uma terceira pessoa olha para outra pessoa no círculo e diz "bup" enquanto aponta para ele. Esta é a única opção que tem o elemento adicionado de apontar.A rodada continua com escolhas aleatórias sendo feitas, até que alguém mova o dedo enquanto diz uma palavra que não exija ou falhe ao dizer "bup". Mais tarde, fale sobre o valor da concentração em tudo, desde o trabalho, escola, casa e relacionamentos.
Atividades de solução de problemas
Um exercício clássico de resolução de problemas é o nó humano, um quebra-gelo físico que pode ser feito em silêncio ou com comunicação verbal. O grupo está em círculo e cada pessoa coloca as mãos no centro. Todos rapidamente agarram a mão e, dentro de instantes, o grupo começa a tentar se desembaraçar. Esta atividade requer ser um bom ouvinte e palestrante para garantir que todos contribuam para a solução. Você pode repetir a atividade várias vezes, cronometrando o grupo ou pedindo a certos membros dominantes que não falem para que outros o façam.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAtividades Baseadas na Aliança
Nem sempre é fácil dizer quem está do seu lado e quem é contra você. Uma atividade para ajudar a desenvolver essa habilidade envolve ter um grupo cercando um objeto grande e macio no centro da sala. Explique que, se alguém tocar, estará fora. Quando você diz "ir", o grupo tentará fazer com que pessoas diferentes toquem a bola. Os participantes provavelmente formarão alianças rápidas para tentar tirar os outros; no entanto, eles provavelmente se ligarão quando as pessoas forem eliminadas. A última pessoa que resta é a vencedora.
Antes de jogar novamente, leve cada aluno de lado e atribua-lhes uma das três cores secretas (ou seja, vermelho, azul ou verde). Diga-lhes que eles não podem compartilhar em qual time eles estão até o início do jogo. Nesse ponto, eles podem tentar enganar outras pessoas em relação a qual time eles pertencem. Deixe o jogo continuar, com os alunos adivinhando quem está trabalhando com eles ou contra eles. Quando você terminar e tiver um único vencedor, peça a eles que revelem seu verdadeiro time. Debrief sobre como é difícil, às vezes, dizer quem está trabalhando legitimamente conosco contra aqueles que trabalham secretamente contra nós.
Atividades de conversação
Tanto os introvertidos quanto os extrovertidos precisam aprender a formar conexões duradouras com os outros. Uma atividade que pode ajudar envolve dividir o grupo em grupos menores e desafiar cada um a escrever o máximo de coisas que eles podem identificar que têm em comum entre si. Desafie-os a cavar mais fundo do que o óbvio, como "Todos nós temos pulmões". Você também pode dar a eles um limite de tempo antes que todos tenham que ser feitos. Deixe cada grupo compartilhar suas observações.
Leve a atividade um passo adiante e peça a cada pessoa que escreva algo que eles acham que é único sobre eles. Peça-lhes que passem seus papéis para você e, ao lê-los, veja se o grupo pode identificar quem compartilhou qual atributo. Esses detalhes não apenas fornecem conversas dentro da atividade, mas também oferecem as bases para um diálogo contínuo depois que você terminar.
