Pessoas com personalidades passivas freqüentemente parecem calmas e às vezes indiferentes. Embora esse comportamento possa parecer inocente e inofensivo, as características passivas podem criar problemas nos relacionamentos pessoais e no local de trabalho. Indivíduos passivos exibem certas características que tornam óbvio seu tipo de personalidade; ter consciência dessas características pode ajudá-lo a alterar seu comportamento ou oferecer dicas apropriadas a um ente querido ou colega de trabalho.
$config[code] not foundTimidez
Os comunicadores passivos são tímidos e podem não se manifestar quando uma situação exige isso. Por exemplo, uma mãe com uma personalidade passiva pode não lidar com o comportamento inadequado de seus filhos e marido quando eles deixam pratos sujos na pia depois do jantar ou interrompem seu horário de leitura à noite para ajudar com um problema que não é urgente. Em vez disso, ela pode respirar com exasperação quando os membros da sua família estão fora do alcance da voz, ou timidamente dizer algo como "Estou ocupado agora" - uma afirmação que sua família provavelmente ignorará. Pessoas tímidas não gostam de chamar atenção para si mesmas e querem fazer o que for preciso para parecer agradável.
Sensibilidade
A sensibilidade extrema também é um traço comum nos comunicadores passivos. Se um chefe disser algo levemente crítico para um funcionário passivo, como, "Preciso que você faça melhor para chegar ao horário certo", o funcionário levará o comentário a sério e pode sentir uma tristeza extrema que não combina com a situação. ligeira repreensão. Nos relacionamentos pessoais, pessoas com personalidades passivas podem se sentir magoadas ou com raiva interna se um membro da família fizer um comentário do tipo: "Aquelas calças não ficam bem em você". Como as pessoas passivas não expressam seus verdadeiros sentimentos de maneira direta, às vezes ficam tristes quando os outros sentem que os outros estão sendo críticos demais.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAutoconsciência
As pessoas com um estilo de comunicação passivo estão sempre conscientes de como pensam que estão chegando aos outros. É por isso que um indivíduo passivo pode não dizer ao seu chefe que um colega de trabalho não teve seu peso em um projeto da empresa. A autoconsciência é também a razão pela qual muitas pessoas com personalidades passivas não falam para pedir o que querem no trabalho ou nos relacionamentos. Eles sentem como se suas necessidades e preferências não fossem importantes e achassem que pareciam bobos ao falar.
Arrependimento
Os comunicadores passivos geralmente pedem desculpas por terem sentimentos ou uma opinião diferente dos outros. Isso faz com que as pessoas que vivem e trabalham com o indivíduo passivo desvalorizem sua opinião ou tratem seus sentimentos como se eles não fossem uma prioridade. Pessoas passivas odeiam ser assertivas ou exibir qualquer comportamento que considerem agressivo; isso os deixa desconfortáveis, e eles se deparam como se estivessem fazendo algo errado.
Demasiado confiante
Ser muito confiante na direção ou pontos de vista de outras pessoas é outra característica de um comunicador passivo. Como as pessoas com traços passivos sentem que as opiniões de todos, menos as delas, são valiosas, elas confiam no que um cônjuge, um amigo próximo ou um chefe lhes diz - sem considerar seus próprios sentimentos. Isso muitas vezes leva a pessoa passiva a desenvolver um desrespeito ou raiva em relação à pessoa que vocaliza sua opinião ou facilita um projeto se o empreendimento der errado de alguma forma. É claro que o indivíduo passivo nunca expressará essa raiva, ou poderá fazê-lo de maneira moderada ou indireta.
Medo
Os comunicadores passivos têm medo de que, se declararem como se sentem, ofenderão ou enfurecerão outra pessoa. Indivíduos com uma personalidade passiva sentem que todos têm o direito de se expressar, mas de alguma forma não têm esse direito. As tendências tímidas de uma pessoa passiva também podem deixá-la com medo de que os outros a vejam negativamente se ela não concordar com a decisão de destino da família para férias de verão ou com a opção de investimento financeiro de seu parceiro de negócios. Isso pode levar a mais retraimento e tristeza ou raiva interna.
