Uma entrevista é uma das partes cruciais da sua procura de emprego. Com a preparação adequada e um pouco de prática, a maioria das pessoas que temem entrevistas pode aprender a vender-se com sucesso a potenciais empregadores. A coisa mais importante a notar é que o desenvolvimento de habilidades de entrevista requer um compromisso de aprender e se preparar para a entrevista.
Primeiras impressões
A impressão inicial que você faz na chegada para a entrevista fala muito sobre você. Seu desempenho em uma entrevista de emprego dependerá principalmente de quão bem você está preparado para isso. Esteja sempre na hora certa e comece com um aperto de mão firme. Manter linguagem corporal adequada, como bom contato visual e postura ereta e um sorriso confiante e envolvente durante a entrevista. Vestir-se de maneira inteligente e em trajes de negócios apropriados é essencial para causar uma boa primeira impressão. Evite coisas como pêlos faciais, perfumes pesados, jóias e comportamentos informais que possam desviar a atenção do recrutador de suas qualificações.
$config[code] not foundComunicação Ativa
Tanto as habilidades de comunicação escritas quanto verbais são necessárias para organizar e articular seus pensamentos de forma eficaz. Durante a entrevista, ouça atentamente e responda com respostas concisas e bem informadas a perguntas ou comentários dos membros do painel. Fale com eficiência e apresente suas respostas com honestidade, confiança e simplicidade para evitar confusão. Habilidades de comunicação eficazes ajudarão a convencer um painel de entrevistas de que você é o candidato certo para o trabalho.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades de Pesquisa
O fato de você não ser o único candidato exige que você saiba mais sobre a organização. A leitura do site, relatórios anuais, notícias e outros recursos on-line podem ajudar você a se familiarizar com a empresa ou organização. A pesquisa pode revelar mais sobre o empregador, particularmente sobre desafios ou problemas enfrentados pela organização. Destacar esta informação durante a entrevista pode ajudá-lo.
Habilidades de Personalidade
A maneira como você se projeta provavelmente influenciará a decisão do empregador. Você precisa conhecer o seu tipo de personalidade para fazer os ajustes adequados de forma adequada para atender às expectativas e necessidades do seu potencial empregador. A maioria dos empregadores é atraída por pessoas que retratam atributos de personalidade que são exclusivos da posição. Alguns dos atributos mais comuns relacionados ao trabalho incluem liderança, confiabilidade, ambição, adaptabilidade, praticidade, competência, diligência, flexibilidade e honestidade. Identifique os atributos que descrevem sua personalidade e demonstre-os durante a entrevista.
Outras habilidades
Algumas posições exigem que você possua habilidades específicas, como dirigir, proficiência em computação, habilidades esportivas ou mesmo habilidade artística em alguns casos. Além das habilidades funcionais, habilidades especializadas são uma vantagem adicional.
