Liderança eficaz é a capacidade de comunicar sua visão a outros que estão dispostos a segui-lo, porque eles também acreditam em sua visão. Enfermeiros que praticam habilidades eficazes de liderança produzem maior participação da equipe, maior consciência organizacional e melhor qualidade de atendimento. Como o segmento da população com 65 anos ou mais continua a aumentar rapidamente, a necessidade de líderes eficazes de enfermeiros continuará a aumentar também.
$config[code] not foundComunique-se regularmente com sua equipe para mantê-los informados e atualizados. Aproveite o tempo para informá-los sobre novas expectativas, mudanças de departamento, mudanças no atendimento e outras informações importantes. Uma boa comunicação inclui reuniões regularmente agendadas, onde sua equipe de enfermagem é incentivada a compartilhar suas idéias e expressar suas preocupações.
Ouça sua equipe. Faça questão de falar menos e ouvir mais. Sua equipe se sentirá comprometida e apreciará o fato de você valorizar suas opiniões. Ouvir com eficiência inclui olhar para sua equipe enquanto ela está conversando e evitar interrompê-la.
Empatia com sua equipe. Somos todos humanos e enfrentamos situações únicas. Expressar preocupação com sua equipe durante um período problemático mostra que você se importa. Um exemplo de empatia com sua equipe inclui reservar um tempo para ver como alguém está se saindo depois de um evento difícil, como a morte de um paciente com quem ele pode ter se aproximado.
Encontre maneiras de incentivar sua equipe. Incentivo incute motivação e entusiasmo para fazer um bom trabalho. Isso é especialmente importante na enfermagem, porque a atitude de uma enfermeira pode ter um impacto direto na saúde dos pacientes. Nem todos irão responder ao mesmo tipo de incentivo, então você precisará encontrar maneiras de fornecer suporte individual e de grupo. E-mail notas de agradecimento por um trabalho bem feito e reconhecer publicamente um membro da equipe quando ela supera as expectativas.
Mentor sua equipe. Os membros da equipe que sentem que estão contribuindo para o sucesso da organização ficarão mais motivados para desenvolver suas habilidades e aplicá-las no trabalho. Permitir que a equipe aprenda com você aumentará sua dedicação e crescimento no trabalho.
Gorjeta
A liderança é situacional e nem todas as situações produzirão os mesmos resultados. Um líder de enfermagem deve ter tempo para analisar seu estilo de liderança e seu impacto na equipe. Trabalhe para continuar aprimorando suas técnicas de liderança para melhorar o desempenho geral da equipe.
Aviso
Os líderes de enfermagem que não comunicam claramente as expectativas para sua equipe podem sentir animosidade ou rebelião. Defina expectativas e diretrizes claras desde o início para evitar problemas no futuro.
