O concurso público é um requisito para a nomeação para vários cargos do governo estadual e federal. Fazer o exame e receber uma nota de aprovação não é garantia de que um trabalho será garantido; Significa simplesmente que você pode ser elegível para ser nomeado para uma posição. Competir por cargos no governo exige uma pontuação de teste suficientemente alta para gerar cartas de interesses de agências com posições abertas, bem como uma entrevista bem-sucedida.
$config[code] not foundLista de Elegibilidade
Uma vez que o exame do serviço civil é realizado, as pontuações são calculadas e enviadas aos candidatos. Uma lista de elegibilidade é composta por todos os candidatos que receberam uma pontuação de aprovação. Os candidatos são classificados de acordo com a pontuação que recebem, e uma pontuação maior se traduz em uma classificação mais alta na lista. Aqueles que recebem pontuações idênticas recebem a mesma classificação. Por exemplo, se 11 candidatos recebem uma pontuação de 85 e cinco candidatos recebem uma pontuação de 95, os cinco candidatos recebem uma classificação de um, e os 11 candidatos recebem uma classificação de dois.
Cartas de propaganda
Agências governamentais enviam cartas-propaganda para os candidatos na lista de elegibilidade em ordem de classificação. A carta indica que tipo de cargo está disponível e pede aos candidatos que indiquem seu interesse. Os candidatos são livres para declarar que não estão interessados, ou podem ir em frente e indicar que gostariam de buscar a posição. A carta de propaganda geralmente terá um prazo de devolução. Se os candidatos declinarem primeiro o interesse em uma determinada agência ou posição, eles poderão reativar seus nomes entrando em contato com o departamento apropriado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEntrevista
A agência que está contratando normalmente recebe as cartas e entrevista os candidatos que estão interessados na posição. Se os candidatos estiverem no topo do interesse de queda na posição, a agência continuará a descer a lista de elegibilidade. Candidatos que concluírem com sucesso o processo de entrevista podem ser indicados para o cargo, se desejarem continuar buscando a oportunidade. Alguns candidatos acham que a posição pode não ser uma boa opção para eles depois de concluir uma entrevista.
Pós-entrevista
Uma vez que os candidatos são nomeados para uma posição, seus nomes são retirados da lista de elegibilidade. Candidatos que recusarem cartas ou posições depois de uma entrevista podem optar por manter seus nomes nas listas por até quatro anos. Os nomes podem ser retirados da lista se as posições forem recusadas, no entanto. A remoção da lista de elegibilidade pode ocorrer por tipo de cargo, agência governamental ou localização geográfica.
