A especialização envolve dar aos trabalhadores funções de trabalho individuais para remover a responsabilidade de outros trabalhos e reduzir a capacidade do trabalhador para uma tarefa em particular. Há muitas vantagens e desvantagens para a especialização, que se tornou comum durante a revolução industrial com a criação de fábricas. Os donos de fábricas não contratariam apenas um trabalhador que produzisse todos os bens. O trabalho é dividido entre muitos trabalhadores diferentes e cada funcionário se torna uma engrenagem em uma máquina grande.
$config[code] not foundEficiência e habilidade de afiação
Talvez a maior vantagem da especialização, enfatizada por Karl Marx, seja um aumento na eficiência, à medida que os trabalhadores se tornam mais qualificados nos trabalhos específicos que realizam. Trabalhadores em uma fábrica que são responsáveis por apenas uma parte do processo tornam-se tão habilidosos quanto possível nesse processo sem a distração de aprender outras habilidades.
Solidariedade
O sociólogo Emile Durkheim escreveu sobre os benefícios da especialização em “A divisão do trabalho na sociedade”. Ele disse que a especialização das pessoas na sociedade em diferentes funções de trabalho traz mais do que apenas eficiência econômica. Ele argumenta que a verdadeira função da especialização é criar um sentimento comum de solidariedade entre as pessoas. As pessoas são unidas pelo seu papel comum de trabalho, formar sindicatos, socializar juntos e entender uns aos outros com base na semelhança de suas vidas.
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Uma das principais desvantagens da especialização é que os empregos muitas vezes se tornam monótonos. As pessoas gostam de variedade, e se o seu trabalho se torna o mesmo processo repetidas vezes, elas se tornam tediosas, vazias e insatisfatórias.
Trabalho como mercadoria
A especialização mudou o papel das pessoas na sociedade. No passado, as pessoas estavam envolvidas em todo o processo do início ao fim - como com carpinteiros construindo móveis e vendendo-as para pessoas que encontravam face a face - e eles obtinham uma sensação de satisfação por serem úteis para outras pessoas. Com a especialização, as pessoas raramente conhecem os usuários finais dos produtos que produzem e estão apenas vendendo seu trabalho por um preço, como se fosse uma mercadoria. Elas se tornam idênticas a outros trabalhadores, a satisfação no trabalho diminui e a ética de trabalho “apenas fazendo meu trabalho” reduz a qualidade do desempenho no trabalho.
