Cartas de acompanhamento acompanham seu currículo e outros materiais de solicitação de emprego. Essas cartas servem a um propósito importante quando você está em busca de emprego: elas o apresentam a possíveis empregadores. Apresentar uma carta de apresentação mal escrita pode apenas impedir os empregadores de procurar mais na sua candidatura ou currículo. Tomando o seu tempo para elaborar uma carta de apresentação bem escrita e sucinta é vital para atrair os interesses das empresas que você está esperando para trabalhar.
$config[code] not foundInformações de contato e introdução
Sua carta de apresentação deve incluir suas informações de contato completas, incluindo seu nome completo, endereço, número de telefone e e-mail. Você também precisará incluir o endereço do possível empregador. Direcione sua carta para uma pessoa específica dentro da empresa ou organização. Este nome pode ser dado no anúncio de emprego. Se não, ligue para o empregador ou procure em seu site para encontrar a pessoa de contato apropriada. O objetivo é tornar sua carta de apresentação personalizada para o destinatário. Sua carta deve começar com um parágrafo introdutório indicando quem você é e seu propósito de enviar a carta. Inclua o título da posição se você estiver respondendo a um anúncio específico.
Personalizando a carta
Resumir não só o seu interesse em uma determinada posição, mas também o seu interesse no empregador. Aproveite o tempo para pesquisar brevemente a empresa para que você possa exibir ao leitor que você entende sua missão e objetivos. Considere conversar com contatos que você sabe que atualmente trabalha para o empregador para obter uma perspectiva privilegiada. Você deve, pelo menos, ler o site do empregador para saber mais sobre os eventos atuais dentro da empresa. Você também pode usar esse conhecimento para explicar como suas habilidades e experiências se relacionam com objetivos de negócios relevantes.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDetalhando suas habilidades
Enquanto seu currículo fornece informações sobre sua experiência de trabalho e credenciais anteriores, a carta é o que leva o empregador a dar uma olhada no currículo. A carta não deve simplesmente refazer a mesma informação; Esta é sua oportunidade de colocar em evidência as habilidades e realizações que chamarão a atenção do leitor. Um princípio fundamental no marketing é oferecer benefícios ao seu alvo, em vez de simplesmente listar os recursos. Realce conquistas que não apenas identificam seus recursos, mas também mostram o que você pode fazer pelo empregador.
Fechando a carta
O fechamento de sua carta de apresentação não deve se limitar a simplesmente agradecer ao empregador pela consideração. Use este parágrafo final para não apenas convidar o leitor a contatá-lo para uma entrevista, mas também para descrever como você estará acompanhando. Por exemplo, você pode declarar que planeja ligar para discutir quaisquer posições em aberto. O acompanhamento de duas semanas após o envio da carta é recomendado, de acordo com os serviços de carreira da Virginia Tech.
