Empregos bem remunerados normalmente atraem uma ampla gama de candidatos e são facilmente preenchidos. Em uma economia pobre, empregos que pagam um salário médio e incluem benefícios mínimos ainda são considerados empregos de qualidade. As questões que afetam as pessoas que recebem empregos com salários mais altos incluem a imigração regional, a demanda e a oferta do mercado de trabalho e a estabilidade futura da renda.
Programadores de Engenharia e Computadores
Nos Estados Unidos, as empresas lutam para contratar engenheiros e programadores de computador suficientes, não necessariamente porque as pessoas não querem fazer o trabalho, mas porque simplesmente não há mão de obra treinada suficiente no mercado de trabalho para preencher essas posições. A demanda por esses empregos de alto salário está aumentando mais rapidamente do que as universidades podem produzir graduados instruídos. Nem há uma solução fácil para esse problema. Engenharia e programação de computadores são campos técnicos que levam anos para os indivíduos estudarem e praticarem.
$config[code] not foundTrabalho manual
“Os americanos não querem fazer o trabalho que os imigrantes estão fazendo”. Esse é um mito comum no mercado de trabalho. Os imigrantes recebem salários significativamente mais baixos, virtualmente sem benefícios e, se forem ilegais, não têm direitos nem corpo governamental para protegê-los de maus-tratos ou abusos. Nas populações de baixos imigrantes e imigrantes ilegais, as posições nos campos de limpeza, fast food, manutenção de terras, manutenção, construção e limpeza pagam um salário habitável. Um vazio de mão-de-obra imigrante mais barata forçou os empregadores dessas populações a fornecer benefícios e pagar um salário mais alto para manter essas posições preenchidas. Embora o pagamento nesses campos nessas posições não seja lucrativo, é sustentável.
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As posições no transporte, que vão desde motoristas de táxi-táxi, caminhões, motoristas, pessoal de remoção e entrega de lixo são normalmente ignoradas pelo candidato a emprego comum, mas tendem a oferecer um salário mínimo ou maior. As posições no transporte por caminhão geralmente são negligenciadas porque você está na estrada muitos dias ou meses de cada vez. Os taxistas geralmente são preenchidos por imigrantes, mais uma vez expulsando trabalhadores americanos. Algumas posições de condução forçam o empregado a pagar pelo próprio bolso para conserto de gasolina e veículo, provendo razões adicionais que estes são trabalhos que empregados potenciais não levam a cabo.
Posições Baseadas na Comissão
Os que procuram emprego geralmente procuram posições com estabilidade, além de uma alta renda. Posições de vendas são frequentemente demitidas porque a renda é baseada em comissões feitas durante o ano, o que, naturalmente, leva à incerteza. Os funcionários bem-sucedidos em ambientes de vendas, como carros novos e usados, eletrônicos, equipamentos médicos, seguros e estoques, muitas vezes podem elevar as comissões muito altas, muito mais do que um salário base pode oferecer. Se os funcionários em potencial estão dispostos a apostar em si mesmos e estão altamente motivados, essas são posições que devem ser consideradas.
