Um conflito ocorre quando as pessoas não concordam em alguma coisa. Conflito é uma parte da vida e não é necessariamente uma coisa ruim, especialmente se o conflito for tratado de forma saudável e positiva, abordando e resolvendo o problema. O benefício do conflito é que ele força você a crescer e pode melhorar seus relacionamentos. No entanto, se não for tratado adequadamente, o conflito pode arruinar as relações pessoais e de trabalho.
$config[code] not foundQuando o conflito ocorre
Conflito acontece quando as diferenças surgem devido às várias idéias, percepções, motivações e desejos que uma pessoa tem e que não podem se envolver quando os de outra pessoa. Um problema é algo que precisa ser resolvido, respondido ou considerado. Pode envolver uma pessoa, um assunto ou situação que seja difícil e desconcertante. Um pequeno problema pode se transformar em um grande problema se houver conflito e você permitir que ele apodreça, de acordo com o Helpguide.org.
Pode ser bom
É um erro supor que todos os conflitos são problemas porque não são. O problema está em descobrir como lidar efetivamente com problemas que podem se tornar conflitos, segundo Neil Thompson, da Avenue Consulting. O conflito não tem que levar a um problema, mas geralmente acontece porque as pessoas não são tão versadas quanto deveriam em relação à resolução de problemas e conflitos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOs benefícios do conflito
Conflitos podem levar a oportunidades que são vantajosas para todos e não precisam acabar em trocas acaloradas, sentimentos feridos e problemas não resolvidos. O conflito pode tornar-se tão pesado que leva à guerra. Os conflitos podem levar a uma solução criativa de problemas que exige que todos os envolvidos reconheçam que cada parte tem necessidades e todas as necessidades são legítimas.
Vantagens Adicionais
Conflito pode se tornar uma experiência construtiva e criativa. Não é um problema, desde que as pessoas envolvidas reconheçam incompatibilidades e diferenças entre si.
