De acordo com dados compilados pela Socialcast, 85% dos trabalhadores gostam de ter seus esforços reconhecidos no trabalho. Mas mais da metade sente que não está recebendo reconhecimento suficiente.
Idéias de Apreciação de Funcionários
Se você tem uma equipe trabalhando para sua pequena empresa, reconhecer os esforços de seus funcionários pode ajudar muito a torná-los felizes no trabalho e reduzir a rotatividade. Aqui estão algumas idéias de valorização dos funcionários que você pode usar para reconhecer sua equipe de pequenas empresas.
$config[code] not foundHospede um sorvete social
Você não precisa gastar muito para mostrar a seus funcionários que eles são apreciados. Uma oferta simples, que agrada à multidão, como sorvete e coberturas, pode fazer com que praticamente qualquer pessoa do seu time sorria.
Chame um fim adiantado ao dia
Observe que sua equipe tem trabalhado muitas horas longas? Chame cedo um dia para dar uma pausa e ajudá-los a evitar o esgotamento.
Prolongar as pausas para almoço
Você também pode simplesmente oferecer pausas para o almoço mais longas quando seus funcionários têm alguma coisa acontecendo ou quando você acha que eles teriam algum tempo extra para si mesmos.
Crie um quadro de fotos
Você pode criar um forte senso de comunidade entre os membros de sua equipe, colocando uma grande placa no escritório onde você adiciona fotos de passeios de equipe e permite que sua equipe adicione seus próprios toques pessoais.
Diga obrigado nas redes sociais
Uma simples mensagem de agradecimento postada nas contas de mídia social de sua empresa, juntamente com uma atualização sincera sobre todo o trabalho árduo que sua equipe faz, pode servir como uma ótima maneira de demonstrar apreço publicamente.
Apresentá-los em seu site
Você também pode postar uma mensagem de agradecimento, junto com uma foto ou um vídeo com sua equipe, no site da sua empresa.
Deixe-os decorar seu escritório
Claro, você pode deixar os membros da equipe colocarem seus toques pessoais em seu próprio espaço. Mas você também pode considerar a entrada deles quando se trata de outros elementos de design. Faça uma votação sobre coisas como obras de arte ou móveis para que eles possam realmente apreciar o ambiente ao seu redor enquanto trabalham.
Contrate algum entretenimento
Para adicionar um pouco de diversão ao dia de trabalho, ou mesmo após o expediente, contrate alguns artistas exclusivos para visitar seu escritório. Se você não puder acomodar músicos, considere trazer um comediante ou mágico para oferecer algum entretenimento.
Invista em uma Cafeteira Especial
Todo grande escritório deve ter uma máquina de café. Mas se tiver muitos amantes sérios de café, considere adicionar uma máquina de café expresso ou outros produtos especializados. Ou se eles são mais fãs de chá, adicione alguns difusores e misturas de especialidades à sua cozinha de escritório.
Apoie suas causas favoritas
Se a sua empresa faz doações de caridade, permitir que seus funcionários digam o que causa seu apoio pode servir como uma iniciativa de reconhecimento de funcionários. Você pode ter um voto ou simplesmente rodar quem pode escolher uma organização ou causa para você apoiar.
Pontuação bilhetes para eventos locais
Em vez de ir para um happy hour padrão após o trabalho, tente marcar alguns ingressos para um evento esportivo ou outro evento especial em sua área que os membros de sua equipe possam participar juntos.
Anfitrião de festas virtuais
Se você tiver uma equipe que trabalhe remotamente, ainda poderá reconhecê-los hospedando reuniões virtuais usando serviços de bate-papo por vídeo ou até mesmo mídias sociais.
Trabalhar fora
Uma rápida mudança de cenário pode oferecer um bom impulso para uma equipe em um barranco. Se for um bom dia e você tiver algum espaço ao ar livre em seu escritório e uma forte conexão Wi-Fi, dê a sua equipe a chance de trabalhar fora para uma mudança de ritmo.
Ofereça atividades recreativas no trabalho
Você também pode oferecer algumas atividades divertidas para sua equipe aproveitar enquanto faz pausas durante o dia. Você poderia seguir o exemplo do Google oferecendo tênis de mesa na sala de descanso. Ou você pode até mesmo montar um tabuleiro de videogame ou videogame apenas para dar às pessoas algumas opções diferentes.
Atualize seu quarto da ruptura
Afora isso, você pode colocar algumas atualizações simples em sua sala de descanso para mostrar seus funcionários um pouco de valorização, como móveis confortáveis ou opções de lanche e bebidas premium.
Deixe os funcionários escolherem suas horas
Um estudo recente da agência de marketing Fractl descobriu que, além dos benefícios salariais e de saúde, as horas de trabalho flexíveis são uma das principais coisas com as quais os funcionários se importam quando escolhem um empregador. Portanto, se você quiser mostrar aos seus funcionários a gratidão, dê a eles o que eles querem e ofereça alguma flexibilidade em seu agendamento, como oferecer semanas de quatro dias ou periodicamente permitir que os funcionários trabalhem em casa.
Comece "dias de estimação"
Quando seus funcionários têm que entrar no trabalho, cercá-los com cães fofos pode tornar o dia muito mais agradável. Designe dias específicos em que você permite que os membros de sua equipe tragam seus animais de estimação, desde que não haja problemas de alergia.
Organize uma cerimônia de premiação
Você não precisa canalizar seu Michael Scott interno e receber os prêmios "Dundee’s" completos. Mas você pode recompensar todos os seus funcionários, reconhecendo seus talentos individuais. Organize uma cerimônia de premiação rápida no final do dia em que distribuirá prêmios para toda a sua equipe, cada um específico para esse membro da equipe.
Celebre feriados únicos
Muitos escritórios têm festas para grandes festas como Natal e Halloween. Mas você pode adicionar ainda mais diversão ao seu escritório organizando festas para feriados menos conhecidos. Por exemplo, se sua empresa oferece serviços de TI, você pode celebrar o Dia do Orgulho Nerd em 25 de maio.
Lembre-se de datas importantes
Você também pode mostrar a seus funcionários que você gosta deles, mantendo o controle de datas importantes, como aniversários e aniversários de trabalho. Envie um calendário todo mês ou simplesmente envie mensagens no Slack ou qualquer outra ferramenta de comunicação que você usar para compartilhar seus desejos.
Criar pacotes de cuidados "Get Well Soon"
Quando os funcionários estão doentes, você também pode enviar seus desejos de bem através de pacotes de cuidados pessoais. Você pode até mesmo montar uma equipe em seu escritório para reunir esses itens quando tiver membros da equipe que possam usar uma mão amiga.
Pesquise seus funcionários
Se você realmente quer que seus funcionários se sintam apreciados, você precisa realmente ouvi-los. Para coletar opiniões e insights práticos, faça pesquisas regulares e leve as sugestões e sugestões deles em consideração ao fazer alterações.
Jogar um piquenique na empresa
Um piquenique da empresa não apenas proporciona um ambiente ótimo e descontraído para se reunir com seus funcionários e para que eles se socializem uns com os outros fora do escritório. Os piqueniques da empresa também oferecem aos outros a oportunidade de conhecer as famílias de seus colegas.
Oferecer bônus surpresa
As recompensas criativas são ótimas. Mas, às vezes, a melhor maneira de demonstrar apreço é simplesmente dar-lhes mais dinheiro, se você puder fazê-lo, é claro. Ofereça bônus surpresa para mostrar sua apreciação quando sua equipe nem estiver esperando por ela.
Deixe que os membros da equipe se reconheçam
E você também pode dar aos membros de sua equipe um local para se apreciarem mutuamente. Configure uma placa em seu escritório ou crie um encadeamento de agradecimento em seu aplicativo de comunicação escolhido.
Foto de piquenique da empresa via Shutterstock
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