O H1B é o principal visto de trabalho oferecido pelo governo dos EUA para trabalhadores estrangeiros. É muito procurado e, uma vez garantido, o trabalhador estrangeiro também pode solicitar um cartão verde durante o trabalho. Este artigo irá ajudá-lo a decidir se você se qualifica para o visto de trabalho temporário.
Você tem um diploma de bacharel ou superior de um país estrangeiro? O primeiro requisito para estrangeiros que querem obter um visto de trabalho sob o programa de visto H1B é que seu nível de escolaridade é igual a uma pessoa que possui um diploma de bacharelado nos EUA. Se você tem um diploma estrangeiro, avalie-o para garantir que seja igual.
$config[code] not foundVocê tem um empregador dos EUA que irá contratá-lo? O fator mais importante para obter o visto H1B é que uma empresa americana está disposta a contratá-lo em um visto de trabalho temporário. O empregador dos EUA deve respeitar os Serviços de Imigração e Cidadania dos EUA, USCIS, normas e regulamentos.
Você deve ser pago acima ou com o salário vigente. O empregador, para completar o requerimento, deve concordar em pagar ao empregado do H1B o salário prevalente para aquele cargo. Ele tem que completar uma certificação de trabalho para garantir que ele pague ao empregado o salário adequado.
O trabalho exige um mínimo de bacharelado para se apresentar? Para trabalhar com um visto H1B, o trabalho também exige as habilidades de uma pessoa que possui um diploma de bacharel. Por exemplo, um secretário não precisa de um bacharelado, portanto você não pode patrocinar um estrangeiro, mas um engenheiro de computação exigirá, no mínimo, um diploma de bacharelado, portanto, você pode patrocinar esse funcionário para um visto H1B.
O empregador deve ser uma empresa válida nos EUA e ter uma localização e atribuição de escritório para você trabalhar. O USCIS deixou claro que agências de pessoal ou empresas de consultoria de TI precisam provar ao USCIS que eles têm um local de escritório válido e trabalham para o novo funcionário, juntamente com declarações de impostos; folhetos e sites da empresa devem ser submetidos durante o processo de candidatura.
