O processo de entrevista de emprego pode ser intimidante, mas um pouco de prática pode contribuir muito para aumentar sua confiança e melhorar seu desempenho. Uma maneira de ganhar experiência e superar seus nervos é participar de uma entrevista simulada. Esta é uma entrevista simulada que permite praticar suas habilidades de entrevista enquanto recebe feedback sobre maneiras de melhorá-las. Para conduzir sua própria entrevista simulada, peça a ajuda de familiares e amigos.
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Para tornar a entrevista simulada eficaz, tente simular uma entrevista real, tanto quanto possível. Isso começa por ter o seu parceiro de prática, seja um amigo ou membro da família, entrar no personagem como o entrevistador. Para ajudá-los a se preparar para este papel, faça algumas pesquisas sobre etiqueta básica de entrevista e familiarize-se com o processo de entrevista em geral. Há muitas ferramentas on-line disponíveis que podem ajudar seu parceiro a aprender mais sobre os tipos de perguntas a serem feitas, como fazer perguntas e o que procurar nas respostas de um candidato a emprego. Como entrevistadora, sua parceira deve fingir que está se encontrando com a candidata pela primeira vez, independentemente de seu relacionamento pessoal com você.
Tipos de perguntas
Se você é novo no mercado de trabalho ou um trabalhador experiente, prática e repetição permitirá que você pense mais rapidamente em seus pés como você se depara com cada nova questão da entrevista. Peça ao seu parceiro de prática que faça vários tipos de perguntas para entrevistas - incluindo questões estruturadas, não estruturadas e situacionais - para que você possa praticar a resposta a vários cenários. Exemplos de perguntas podem ser obtidas de várias fontes, incluindo consultores de carreira e recrutadores de emprego. Forneça o máximo de detalhes possível em suas respostas. Sempre que possível, tente incorporar um exemplo específico de como você demonstrou com sucesso a tarefa em mãos em sua experiência anterior.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingLinguagem corporal
Igualmente importante para o conteúdo de suas respostas é sua entrega e comportamento gerais. Independentemente de quão nervoso e inseguro você possa estar se sentindo, permaneça calmo, equilibrado e confiante. Pratique a linguagem corporal positiva sentando-se em linha reta e não dobrando os braços. Mantenha contato visual constante durante a conversa. Fale de forma clara e concisa e evite resmungar ou gaguejar.
Avaliar o desempenho
Peça ao entrevistador que faça anotações durante a entrevista simulada e destaque áreas nas quais você se sobressaía e lutava. Assim que a entrevista estiver completa, anote suas anotações enquanto as perguntas e respostas ainda estão frescas em sua memória. Determine se houve certas perguntas que você sentiu que respondeu inadequadamente. Nesse caso, examine suas respostas iniciais para determinar o que poderia ter sido feito de forma diferente para convencer mais efetivamente o entrevistador de que possui o conjunto de habilidades que ele está procurando. Depois, compare as notas com o seu parceiro de treino para ver se ambos tiveram uma visão semelhante do seu desempenho. Peça ao seu parceiro que faça uma avaliação honesta do seu desempenho. Essas informações devem ajudá-lo a entender melhor os pontos fortes da entrevista e identificar áreas que precisam ser melhoradas. Depois de algumas entrevistas simuladas, você deve se sentir mais confiante sobre como responder a perguntas e tornar seu caso o melhor candidato para o emprego.
