Um assistente administrativo de recursos humanos fornece suporte geral de escritório, como triagem de chamadas telefônicas e gerenciamento de calendários de executivos de RH. Ela também supervisiona funções específicas de RH, incluindo a manutenção de arquivos de funcionários e o tratamento de questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios. O salário médio anual de um assistente de RH é de US $ 37.510, informa o Bureau of Labor Statistics.
Confidencialidade
Um assistente de RH deve demonstrar profissionalismo e responsabilidade enquanto trabalha com registros confidenciais de funcionários, incluindo dados de remuneração e gerenciamento de desempenho. Ela completa a papelada e entrada de dados para promoções de funcionários, ações disciplinares e rescisões. Um assistente apóia as iniciativas de recrutamento agendando entrevistas para candidatos, realizando pesquisas de fundo sobre candidatos a empregos, coordenando a orientação de novas contratações e verificando as exigências de cidadania.
$config[code] not foundRelações entre empregados
As interações com os funcionários representam um componente significativo na descrição do trabalho de um assistente administrativo de RH. Ela fornece informações sobre questões envolvendo salários, impostos, cobertura médica e políticas de folga, incluindo férias e licença médica. Ela também organiza eventos de funcionários, como almoços de premiação e piqueniques de empresas.
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Os empregadores normalmente preferem pelo menos dois anos de experiência administrativa e um grau de associado, de acordo com Education-Portal.com. Habilidades básicas em computação são fundamentais porque um assistente de RH deve aprender a usar um software específico para RH.
