Médicos e dentistas são especialistas em sua área, mas precisam de alguém para gerenciar os aspectos comerciais de seus escritórios. Um gerente de prática, às vezes chamado de administrador de prática, é a pessoa que lida com os detalhes diários da administração do escritório e do reembolso financeiro. Os gerentes de prática podem precisar de conhecimento especializado - gerenciar um consultório ortopédico, por exemplo, pode ser muito diferente de trabalhar em obstetrícia.
$config[code] not foundQualificações Básicas
Os gerentes de prática pertencem ao grupo conhecido como gestores de serviços médicos e de saúde, observa o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Os requisitos educacionais variam de acordo com a organização, mas o grau de bacharel é a preparação educacional mais comum. Um mestrado pode ser necessário, especialmente em uma grande prática multi-especialidade. Embora nem uma licença nem uma certificação sejam necessárias, alguns gerentes de prática optam por se tornar certificados para aumentar as oportunidades de emprego ou o potencial salarial. Certificações nacionais estão disponíveis na Academia Americana de Codificadores Profissionais e na Associação Profissional de Gerenciamento de Gabinetes de Saúde. Algumas faculdades também podem oferecer programas de certificação.
Malabarismo com várias bolas
Um gerente de prática geralmente tem várias responsabilidades. Supervisão de pessoal e agendamento são um componente importante de seus deveres. Os gerentes de prática também são responsáveis por contratar, treinar e demitir em muitos escritórios. O agendamento de pacientes e o fluxo de trabalho geral afetam a satisfação e a renda do cliente, portanto, o gerente da prática direcionará atenção considerável ao desenvolvimento de ferramentas e procedimentos que maximizam o tempo do médico, diminuem o tempo de espera do paciente e garantem atendimento de qualidade. Quando um paciente tem uma reclamação ou os membros da equipe têm uma disputa, o gerente de prática deve intervir para resolver o problema.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO negócio da medicina
Uma prática médica é um negócio. Médicos e dentistas ganham sua renda através de faturamento de seguros privados e pagadores do governo, como o Medicare e o Medicaid, bem como pacientes com pagamento autônomo. Cada um dos principais pagadores tem suas próprias regras específicas sobre quais serviços são cobertos e a documentação de suporte necessária para atender aos requisitos de pagamento. Embora algumas práticas médicas e odontológicas sejam contratadas com serviços externos de faturamento, se a prática realizar seu próprio faturamento, o gerente de prática pode ser responsável pela supervisão de todas as atividades de faturamento.
Eletrônica e outras questões
Os gerentes de prática em algumas organizações podem ter outras responsabilidades. Escritórios médicos e odontológicos costumam usar sistemas de agendamento eletrônico. Muitas práticas médicas implementaram registros médicos eletrônicos e o gerente de prática deve ter conhecimento sobre os dois sistemas de software de escritório. Se o escritório fizer seu próprio faturamento, o gerente de prática também precisará estar familiarizado com o software de faturamento. O gerenciamento de riscos e a melhoria da qualidade são duas outras áreas que podem se encaixar na placa do gerente de prática.
Dinheiro e o futuro
A Indeed.com relata que os gerentes de prática médica obtiveram um salário médio anual de US $ 66.000 em 2014. O BLS não destaca os gerentes de clínicas médicas, mas os inclui com outros gerentes de serviços médicos e humanos em seus relatórios salariais. No entanto, membros desse grupo que trabalhavam em consultórios médicos provavelmente incluiriam gerentes de consultórios médicos, com um salário médio anual de US $ 99.850. As perspectivas de emprego para esta ocupação são excelentes. O BLS reporta uma taxa de crescimento projetada de 23% para gerentes de serviços médicos e de saúde, mais que o dobro da média de 11% para todas as ocupações.
Informações salariais de 2016 para gerentes de serviços médicos e de saúde
Os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário médio anual de US $ 96.540 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de serviços médicos e de saúde obtiveram um salário percentil de US $ 73.710, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 127.030, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 352.200 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de serviços médicos e de saúde.
