O mentoring é uma parte importante do crescimento profissional. Ocorre quando uma pessoa mais experiente ajuda uma pessoa menos experiente com desenvolvimento profissional, normalmente dentro do mesmo campo de carreira. Os mentores devem tomar cuidado especial para não divulgar as especificidades das reuniões de mentoria.
Questões Gerais de Confidencialidade
O mentoring pode ser um processo formal ou informal, dependendo do acordo dos indivíduos envolvidos e do modo como o relacionamento evolui. A discrição é necessária para um relacionamento bem-sucedido com a pessoa que você está orientando. Com o tempo, você aprenderá mais sobre suas necessidades e vulnerabilidade. Para ajudá-lo a crescer, deve haver um alto nível de confiança, que é a base do relacionamento.
$config[code] not foundQuestões Éticas de Confidencialidade
Ao avaliar as necessidades de uma pessoa menos experiente, você aprenderá sobre suas fraquezas, forças e medos. Com esse conhecimento vem uma expectativa de confidencialidade. Você está sendo encarregado de um alto nível de abertura. É antiprofissional e antiético divulgar informações compartilhadas. É mais provável que o relacionamento seja bem-sucedido se você for confiável e o mentorando provavelmente será mais aberto se você for uma pessoa íntegra.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQuestões Legais de Confidencialidade
Além de questões práticas e éticas, há questões legais associadas à confidencialidade nas mentorias. Se um mentor decide divulgar o que foi aprendido, o mentor pode enfrentar implicações legais dependendo da informação e do acordo entre o mentor e o mentore. Se houver uma expectativa por escrito de que o mentor será capaz de garantir a conclusão bem-sucedida de determinados objetivos, o mentor também pode enfrentar implicações legais. Ao participar de uma orientação formal, as expectativas de ambas as partes devem ser acordadas antes do início da orientação "(ver referência 1)".
Acordos de Confidencialidade
Se uma orientação formal for acordada por escrito, ela deve incluir um acordo de confidencialidade dentro do contrato por escrito ou como um adendo. O acordo de confidencialidade também pode ser chamado de acordo de não divulgação. O acordo de confidencialidade especifica as expectativas do mentor e o que o mentor pode ou não divulgar com os outros "(ver referência 1)". O mentor é legalmente obrigado a aderir ao que foi acordado. O mentor e mentoree devem garantir que eles entendam completamente os detalhes do acordo. Em geral, a confidencialidade ajuda a criar um local seguro para o crescimento.
