Apesar de ter apenas 17 anos, talvez seja necessário desenvolver um currículo por vários motivos. Talvez você esteja procurando por um emprego de verão ou estágio, ou talvez um pedido de faculdade ou bolsa de estudos exija que você inclua um currículo. Mesmo que você não tenha muita experiência de trabalho, um currículo para uma pessoa de 17 anos de idade pode destacar habilidades, educação, envolvimento da comunidade e outras características que atraem os empregadores e os comitês de admissão.
$config[code] not foundOrganize sua informação
Para começar seu currículo, organize as informações que você precisa incluir. Você deve fornecer suas informações de contato, incluindo seu endereço de e-mail, além de seções para sua educação, experiência, prêmios e honras, atividades e qualquer outra informação relevante que possa separá-lo, como idiomas adicionais que você fala ou quaisquer certificações. Concentre-se nas habilidades que você ganhou com sua experiência; a maioria dos empregadores não está tão interessada no que você fez, mas o que você aprendeu com isso. Ao organizar suas informações, anote em cada trabalho ou atividade algumas anotações sobre o que você aprendeu e como ele melhorou suas habilidades. Por exemplo, se você trabalhou como caixa em uma mercearia local, não liste suas obrigações de trabalho. Descreva como você desenvolveu excelentes habilidades de atendimento ao cliente, escuta e finanças, ajudando os clientes em seus pedidos.
Escolha um formato
O formato de currículo mais comum é um resumo cronológico, em que a experiência é listada em ordem cronológica, começando pela posição mais recente. No entanto, se você não tiver muita experiência de trabalho e quiser destacar sua formação e habilidades, poderá optar por usar um formato funcional. Um currículo funcional resume suas habilidades e experiência em áreas específicas, juntamente com suas conquistas. Comece com uma breve visão geral de quem você é e o que o distingue dos outros, e o que você tem a oferecer a um empregador. Em seguida, liste as habilidades específicas que você tem, como atendimento ao cliente, fazendo apresentações, habilidades de escritório, etc. Depois, escolha duas ou três de suas melhores habilidades e ofereça evidências dessas habilidades. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um estágio em relações públicas e tiver experiência nesse campo de envolvimento em atividades escolares, listaria “Relações Públicas” como uma habilidade e, em seguida, liste algumas de suas conquistas nessa área. Por exemplo, você pode escrever: “Alcance coordenado da comunidade para a unidade de alimentos East High Service Club, que viu um aumento de 25% nas doações.” Depois de descrever suas habilidades, inclua uma seção com os detalhes de sua experiência (por exemplo, empregador, datas, responsabilidades principais) e sua educação.
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Você não precisa - nem deve incluir tudo o que já fez em seu currículo. Escolha a experiência e as habilidades mais relevantes para onde você está se inscrevendo. Embora você possa ser tentado a incluir todas as coisas legais que você fez, a menos que seja realmente extraordinário ou de alguma forma relevante para a posição, deixe-a de lado. Você terá a oportunidade de compartilhar alguns dos fatos mais incomuns sobre você mesmo durante uma entrevista ou em um ensaio.
Seja específico e ativo
Uma das coisas mais importantes sobre como escrever um currículo, seja você 17 ou 47, é ser específico. Use números - aumentou o número de associados em 25%, trabalhou com 100 clientes por dia, supervisionou quatro funcionários etc. - para quantificar sua experiência e suas conquistas. Se outros adolescentes solicitarem as mesmas posições, os números usados farão com que seu currículo se destaque.
Além disso, certifique-se de usar verbos ativos para descrever sua experiência e habilidades. Os verbos ativos descrevem sua experiência para ajudar a manter cada seção concisa, além de melhorar a especificidade de suas descrições e dizer ao revisor exatamente o que você realizou.
Alguns lembretes importantes
Finalmente, depois de ter redigido o seu currículo, revise-o cuidadosamente - e peça a alguém para consultá-lo também - para ter certeza de que você não tem nenhum erro de digitação, erro de ortografia ou erro gramatical. Mantenha seu currículo no máximo de uma página e use uma fonte fácil de ler, como Times New Roman ou Arial, em tamanho de 10 ou 12 pontos, para garantir que seja fácil de ler. E acima de tudo, nunca mentir ou embelezar seu currículo. Mentir sobre sua experiência, idiomas ou outras habilidades pode voltar para assombrá-lo mais tarde.
