Os colegas de trabalho nem sempre se tornam seus melhores amigos, mas muitas vezes eles se tornam seus confidentes, ajudantes, conselheiros, conselheiros e pessoas no local de trabalho. Ao selecionar colegas de trabalho para se juntar à sua equipe ou trabalhar com você em tarefas, você precisa escolhê-los com sabedoria. Você quer se associar com trabalhadores que têm uma forte ética de trabalho e não farão você parecer mal na frente de seu chefe ou de outros associados de negócios.
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Um dos traços mais importantes a procurar nos colegas de trabalho é sua confiabilidade. Você deseja se associar a colegas de trabalho leais e que não falam por trás ou divulgar informações pessoais que você compartilha com eles. A confiança não acontece da noite para o dia porque leva tempo para os colegas de trabalho ganharem sua confiança e para você testar suas lealdades. No local de trabalho, a confiança é frequentemente construída por meio de tarefas orientadas para a equipe, experiências comuns, metas semelhantes e joint ventures de risco, de acordo com Morgan McLintic, vice-presidente executivo da agência global de comunicações LEWIS.
Quando as fichas estão abaixadas
Colegas de trabalho confiáveis são ativos importantes na força de trabalho. Você pode contar com eles nos bons momentos e quando o negócio está lutando. Trabalhadores confiáveis têm o peso e se esforçam para cumprir prazos, manter relações positivas com colegas de trabalho e trabalhar duro para garantir que os clientes estejam satisfeitos com seus produtos ou serviços. Trabalhadores estáveis e estáveis não perdem o trabalho por razões não importantes e planejam suas férias e ausências com antecedência, para que outros tenham tempo de trabalhar em torno de seus horários. Colegas de trabalho confiáveis levam suas responsabilidades a sério para não cometerem erros por negligência ou manter desnecessariamente os outros à espera de suas contribuições no local de trabalho.
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Em um ambiente de trabalho acelerado e movimentado, os colegas de trabalho que podem efetivamente se concentrar no que é mais importante e efetivamente priorizar suas cargas de trabalho tornam as tarefas do trabalho mais fáceis para todos. Os funcionários devem ser capazes de colocar menos responsabilidades vitais enquanto realizam tarefas mais urgentes. "A informação bombardeia os funcionários de todas as direções, o que significa que os funcionários precisam se tornar especialistas em filtrar e se concentrar no que é crucial", diz Jacob Morgan, consultor administrativo e consultor estratégico da Chess Media Group, em um artigo da Forbes de 2013. Colegas de trabalho autodisciplinados, de mentalidade estratégica e orientados para objetivos são benéficos para a força de trabalho.
Não há óculos cor de rosa
Associe-se a colegas de trabalho que abordam o trabalho com ideias claras e mente clara. Os colegas de trabalho que têm bom julgamento são capazes de tomar decisões com base no que é melhor para a empresa ou para a equipe em geral, em vez de apenas o que é melhor para eles mesmos. Eles têm boa intuição e podem fazer o julgamento correto em situações de trabalho difíceis ou exigentes. "Eles têm a coragem de agir de acordo com seu melhor julgamento, mesmo quando não conseguem prever qual será o resultado", segundo McLintic.
