Mesmo funcionários exemplares podem achar difícil se classificar em uma autoavaliação de avaliação de desempenho. Porém, é importante dedicar um tempo para concluir cuidadosamente a autoavaliação, para garantir que você identifique todas as suas conquistas para o seu gerente considerar ao concluir sua avaliação de desempenho.
Leia todas as diretrizes para sua autoavaliação e / ou revisão de desempenho. É importante que você siga todas as instruções e cumpra todos os prazos para conclusão.
$config[code] not foundPrograme o tempo para concluir sua autoavaliação e planeje enviá-lo pelo menos um dia ou dois antes do prazo. Isso permitirá que você tenha tempo suficiente para preparar adequadamente sua avaliação para que você não seja apressado no prazo.
Revise as definições dos critérios de classificação de revisão de desempenho. Enquanto você pode pensar que um 3 de 5 é uma classificação ruim, pode significar "média". Será mais fácil você se avaliar se entender o que cada classificação significa.
Revise suas metas para o período de avaliação de desempenho e identifique trabalhos / projetos específicos que apóiem essa meta. Escreva declarações com a prova de que você alcançou o objetivo, listando nomes de projetos e datas, se possível.
Apoie declarações negativas com motivos ou um plano de trabalho. Por exemplo, se você não concluiu uma meta para finalizar um determinado projeto, dê motivos legítimos para que (não desculpas) e uma visão geral da linha do tempo do projeto no futuro.
Adicione detalhes que lembrem seu gerente do bom trabalho que você completou durante o período de avaliação. Esta é sua chance de criar um registro de suas conquistas para seu gerente. Seu gerente pode esquecer o prêmio que recebeu há vários meses - lembre-se dela. Considere listar conquistas / prêmios ou até mesmo copiar mensagens de kudos pendentes dos e-mails do gerente de projetos.
Gorjeta
Mantenha uma lista datada de conquistas, eventos de treinamento, prêmios recebidos, projetos concluídos, etc. que você atualiza periodicamente ao longo do ano. Isso ajudará você a concluir rapidamente sua autoavaliação para sua próxima avaliação de desempenho.
