Há um grande número de livros de negócios por aí, desde marketing e construção de marcas até histórias da vida e dos tempos de uma ótima pessoa de negócios. Para melhor ou para pior, esses livros muitas vezes moldam o passado, presente e futuras gerações de empreendedores.
Perguntamos aos membros do Young Entrepreneur Council (YEC), uma organização sem fins lucrativos somente para convidados, composta pelos jovens empreendedores mais promissores do país, essa pergunta:
“Qual livro de negócios você recomenda para melhorar a liderança em gestão?”
Do “No BS Ruthless Management” de Dan Kennedy, ao “Switch” de Chip e Dan Heath, ao “Lean Startup” de Eric Reis, aqui estão 14 livros sobre liderança que todos os jovens empresários devem ler.
1. bom para grande
“Good to Great, de Jim Collins, é uma das mais interessantes publicações disponíveis sobre como melhorar a liderança administrativa e como as empresas podem ser boas, mas como podem ser excepcionais e superar a concorrência.” ~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
2. Qualquer coisa que você quiser
“Na minha opinião, o livro de Derek Sivers, Anything You Want, foi o melhor do ano. Ele escreve sobre sua abordagem atípica à administração e liderança que abrirá qualquer empreendedor a novas idéias e possibilidades. ”~ Logan Lenz, Endagon
3. As 21 leis irrefutáveis da liderança
“As 21 leis irrefutáveis da liderança, de John Maxwell, dividem a liderança em estágios pequenos que podem levar qualquer pessoa, do novato ao mais alto nível de liderança, enquanto também inspiram outras pessoas e as moldam em grandes líderes. O livro faz com que o difícil caminho para se tornar um grande líder pareça claro e atingível. Eu me vejo relendo este livro todos os anos enquanto eu cresço como líder. ”~ Jason Evanish, Greenhorn Connect
4. Liderança Silenciosa
“Em seu livro Quiet Leadership, David Rock mostra aos aspirantes a habilidade mais importante que eles podem possuir - como capacitar seus funcionários para identificar seus próprios processos de pensamento e assumir a responsabilidade de encontrar suas próprias soluções para os problemas do dia-a-dia.” ~ Alexia Vernon, catalisador de ação
5. O gerente de um minuto
“De Kenneth Blanchard e Spencer Johnson, o The One Minute Manager é um clássico absoluto que ensina como inspirar os funcionários a administrarem a si mesmos, o que permite que você se concentre mais na liderança. Ele também pode ser lido em cerca de uma hora para que você possa voltar a gerenciar (e ele realmente será lido)! ”~ Scott Dinsmore, Live Your Legend e Cumbre Capital
6. No BS Ruthless Management
“Se você realmente quer aprender como gerenciar sua equipe e seu negócio e levar sua empresa ao topo de seu mercado, o No BS Ruthless Management, de Dan Kennedy, é uma leitura obrigatória. Nele, você encontrará exemplos do mundo real, dicas e cenários que você pode aplicar instantaneamente em seus negócios. ”~ Greg Rollett, The ProductPros
7. Tomando pessoas com você
“Se você quer melhorar suas habilidades de liderança, leia o novo livro de David Novak chamado Taking People With You. O livro ensina aos líderes e gerentes como definir grandes metas, fazer com que as pessoas trabalhem juntas e obter resultados comerciais reais no processo. ”~ Dan Schawbel, Millennial Branding
8. O Lean Startup
“The Lean Startup, de Eric Ries, é o maior livro de negócios. Uma leitura obrigatória para qualquer gerente ou líder. Ele ensina como construir uma empresa e focar nos principais aspectos que a tornarão bem-sucedida. Ele mergulha profundamente em estudos de caso e orienta você exatamente o que fazer. Ele mata mitos de startups e lhe dá táticas específicas para ajudá-lo a dominar. ”~ Rishi Shah, Flying Cart LLC
9. verdade sobre a gestão eficaz
“The Truth About Managing Effectively, escrito por Robbins, Fyock e Finney, cobre tudo - desde motivação e engajamento até liderança e comunicação. Ele fornece o conhecimento sobre como encontrar e manter as pessoas certas, independentemente do seu orçamento ou setor. ”~ Heather Huhman, Venha Recomendado
10. Switch: Como mudar as coisas quando a mudança é difícil
“Mudar: como mudar as coisas quando a mudança é difícil por chip e Dan Heath descreve como a mudança de comportamento é feita - fazendo com que as pessoas queiram mudar a si mesmas em vez de impor decisões de cima para baixo. Colocar sua equipe a bordo e entusiasmada é uma das habilidades mais importantes de um grande líder. ”~ Laura Roeder, LKR
11. Venda de lançamentos pesados
“Ostensivamente um livro sobre vendas, Steve W. Martin inclui uma grande quantidade de pepitas para os líderes da Heavy Hitter Selling. Ele ensinou na Cal e na USC e vendeu para muitas empresas da Fortune 500. Ele mergulha profundamente na comunicação de liderança, gerenciando e muito mais. ”~ Aaron Schwartz, Modify Watches
12. Tribos: precisamos que você nos conduza
“Se você quer criar um movimento impulsionado pela missão, em Tribos: precisamos de você para nos liderar, Seth Godin compartilha como criar algo que as pessoas realmente querem alcançar. O livro oferece estudos de casos incríveis de pessoas que criaram impérios, liderando seus funcionários para liderar milhares de fãs entusiasmados. ”~ Matt Wilson, Under30CEO.com
13. Liderança Estratégica: A Arte Geral
“Editado por Mark Grandstaff e Georgia Sorenson, Liderança Estratégica: A Arte Geral é uma leitura obrigatória para empreendedores que buscam melhorar sua liderança gerencial. Ele fornece as chaves para o sucesso da liderança compartilhada pelos líderes militares sênior e especialistas em liderança estratégica, pensamento crítico e cultura corporativa. Ele também fornece exercícios práticos para ajudar a colocar as teorias estratégicas em ação. ”~ Anthony Saladino, Reis do Gabinete de Cozinha
14. O achado raro: detectar talentos excepcionais antes de todos os outros
“Ser um grande líder significa preencher sua equipe com as melhores pessoas. Acabei de ler The Rare Find, de George Anders, sobre como identificar contratações excepcionais. Ele usa técnicas e estudos de caso - do recrutamento do exército e do recrutamento da NBA até contratações executivas de alto nível. Eu usei muitas das ideias para refinar minha estratégia de contratação, o que, esperamos, preencherá minha equipe com escolhas criteriosas à medida que crescemos! ”~ Vanessa Nornberg, Metal Mafia
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