As perguntas da entrevista podem ser previsíveis na maioria das indústrias e para quase todo tipo de posição. Espere ouvir algumas perguntas comuns da entrevista, não importa o tipo de trabalho para o qual você está entrevistando. Prepare as respostas para os mais comuns, especialmente aqueles que respondem por que e como você é o melhor candidato para o trabalho.
Quem é Você?
A coach de vida e negócios, Anna Ana Antunes da Silva, diz aos candidatos do HCareers que a pergunta "fale sobre você" é a pergunta mais comum que você receberá. Boas respostas incluem uma breve visão geral que abrange: • Sua educação • Histórico de carreira • Situação atual Deixe sua personalidade passar durante essa resposta aberta sem apenas repetir seu currículo. O entrevistador está interessado em ver o quão confortável você está falando sobre si mesmo. É também um quebra-gelo para mais conversa.
$config[code] not foundO que é que você fez?
Use este tipo de pergunta para falar sobre o seu realizações passadas. Escolha alguns destaques da carreira para discutir antes da entrevista para que você esteja preparado. Exponha seus atributos, capacidades e paixões com respostas ensaiadas que não soam ensaiadas. Use números como "Eu aumentei as vendas em 25% no primeiro trimestre com a empresa" ou "Reduzi o desperdício em 50% em 12 meses".
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOnde você quer ir?
Recrutadores estão interessados em seus planos futuros e usam uma pergunta como essa para avaliar suas ambições, bem como por quanto tempo eles podem esperar que você permaneça no cargo, de acordo com a equipe de funcionários da Adecco. Prepare respostas que cubram onde você espera estar em cinco anos e daqui a 10 anos. Se você realmente não tem certeza sobre o seu próximo passo, informe o recrutador, mas acrescente que essa posição ajudará a determinar suas metas.
Por que você?
Aqui está sua chance de fazer o seu discurso de vendas final. Segundo a revista Forbes, o recrutador quer ouvir, em suas palavras, o que diferencia você da sua concorrência. Recapitule algumas das qualidades citadas anteriormente e diga ao recrutador: • Sobre suas habilidades excepcionais • Conhecimento do setor • Experiência com o produto ou serviço • Respeito pela empresa • Você compartilha valores semelhantes
Como você?
Espere obter um número de questões em aberto. Os recrutadores são treinados para evitar perguntas que poderiam ser respondidas com um "sim" ou "não". Em vez disso, eles perguntarão como você lidou com certas situações. Se você está se candidatando a um cargo de gerência, por exemplo, prepare uma resposta para “como você lidará com um funcionário que é habitualmente atrasado ou insubordinado” ou “como você lida com conflitos?” Responda dizendo que você seguirá as políticas da empresa e inclua um exemplo de como você lidou com os problemas específicos no passado.
Alguma pergunta?
A maioria das entrevistas termina com o recrutador perguntando se você tem alguma dúvida. Se você não tiver dúvidas, o recrutador pode duvidar se você tem um interesse real no trabalho e na empresa. Prepare-se para esta parte da entrevista com perguntas como: • O que você gosta de trabalhar aqui? • O que a última pessoa na posição fez com mais sucesso? • Quais são as responsabilidades do dia-a-dia do trabalho? • Que tipo de oportunidades existem para o avanço? • Qual é o estilo de liderança da empresa? • Qual é o próximo passo no processo de contratação? • Se eu conseguir o emprego, quando começaria?
