As cartas de apresentação são um dos elementos essenciais do processo de candidatura a emprego. A carta de apresentação (a carta que acompanha o seu currículo), leva o seu currículo às pessoas responsáveis pelo preenchimento do cargo e serve como sua introdução para essas pessoas. A carta de apresentação é importante para o empregador e para o empregado.
Cada carta de apresentação tem partes específicas que devem ser incluídas. Cada parte deve ser breve, precisa e persuasiva. Os empregadores devem vasculhar centenas, até milhares, de aplicativos e só podem dedicar alguns minutos a cada um. No entanto, eles devem escolher os melhores candidatos desse processo de peneiração.
$config[code] not foundA saudação
Se possível, enderece sua carta para uma pessoa específica. Entre em contato com a empresa e descubra o nome e título da pessoa que está encarregada de contratar para essa posição. Verifique a ortografia do nome dessa pessoa e, se necessário, do sexo dele. Enquanto isso nem sempre é possível e você pode ter que endereçá-lo para o departamento de recursos humanos ou algo semelhante, você obterá resultados muito melhores, abordando sua carta para uma pessoa real. Por um lado, garantirá que sua inscrição seja enviada para a pessoa certa.
Exemplos:
"Jayne Smythe, gerente da Big-Mart Corporation", em vez de "Jane Smith, Big-Mart Corporation".
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por Sapling"Para: Gerente de Recursos Humanos"
Não:
"Prezados Senhores" ou "Caro Big Box Corporation".
Parágrafo introdutório
Seu primeiro parágrafo deve indicar a posição que você está procurando e como você aprendeu sobre isso. Indique quais credenciais você é, inclusive com a carta (currículo, amostras de portfólio, referências, etc.).
Exemplo:
"Estou escrevendo para me candidatar ao cargo de assistente editorial publicado no Sunday's Oakland Press. Como solicitado, incluí meu currículo e alguns exemplos do meu trabalho."
Não:
"Eu li que você pode estar contratando editores. Graças a Deus você me achou!" (Um candidato real abriu uma carta dessa maneira.)
Parágrafo de resumo
O próximo parágrafo deve resumir seu histórico, direcionando suas habilidades e experiências para combinar, tanto quanto possível, as habilidades listadas na descrição do trabalho. Seja sempre positivo e assertivo. Evite palavras como "não" e "não".
Exemplo:
"Minha experiência mais do que cumpre a descrição do trabalho. Como você pode ver no currículo em anexo, eu gerenciei várias lojas de varejo. Minhas tarefas incluíam pessoal, orçamento e prevenção de perdas."
Não:
"Nunca administrei uma loja de varejo antes, mas comprei em muitas delas e acho que sei o que é necessário para administrar uma loja."
Parágrafo de venda
Também deve haver outro breve parágrafo indicando por que você é a pessoa ideal para o cargo. Pode listar resultados particulares ou prêmios que você obteve ou fatos sobre sua vida profissional que particularmente lhe convêm para a empresa. Este parágrafo deve responder à pergunta: "Por que você é o melhor candidato para essa posição?" Não se gabar, inflar ou mentir sobre suas habilidades, no entanto - essas distorções podem fazer você ser contratado, mas podem arruinar suas chances de empregos futuros.
Exemplo:
"Sob minha gestão, nossa loja aumentou as vendas em 76%, apesar de uma economia fraca. Fiquei humildemente honrado em receber o prêmio de Empregado do Ano da corporação em 2007, em grande parte baseado em como nossa equipe coordenou o Programa de Assistência ao Furacão Katrina, que gerou um grande quantidade de exposição positiva para a nossa loja ".
Não:
"Eu acho que seria divertido trabalhar para você. Eu entendo que você tem excelentes benefícios e tempo de férias."
Parágrafo de solicitação
O parágrafo final deveria simplesmente pedir uma entrevista. Você pode declarar sua intenção de entrar em contato com o empregador na semana seguinte para responder a quaisquer perguntas. Se você fizer tal declaração, faça o seguimento conforme prometido. Os empregadores lembram essa consistência.
Exemplo:
"Estou muito interessado na posição e estou convencido de que tenho as habilidades que você está procurando. Vou ligar para você na terça-feira, 24 de maio, para responder a qualquer dúvida que possa ter. Mas, por favor, não hesite em entrar em contato comigo." tenho quaisquer preocupações sobre o meu aplicativo. "
Não:
"Por favor, me contrate para o trabalho. Eu realmente preciso do dinheiro ruim."
Conclusão
Por fim, agradeça ao empregador por considerar sua inscrição. Ela tem que percorrer muitos deles e ela levou alguns minutos preciosos para considerá-lo.
Exemplo:
"Obrigado por considerar minha candidatura. Felicidades pelo sucesso contínuo de sua empresa."
Não:
"Espero ouvir de você."
Dicas
Sempre use papel comum sem bordas ou gráficos sofisticados.
Ao enviar um pedido on-line, evite o uso de marcadores ou outros caracteres especiais, pois eles podem não transmitir claramente.
Você pode entrar em contato com o empregador em cerca de uma semana para garantir o recebimento da carta de apresentação e novamente uma vez por semana para verificar o status do processo de contratação. No entanto, não ligue ou envie e-mails mais do que semanalmente ou arrisque-se a ser considerado uma praga.
