No ano passado, os proprietários de pequenas empresas tomaram decisões financeiras cuidadosas sobre contratação e remuneração, que provavelmente resultarão em manutenção ou crescimento de vendas no próximo ano. Alguns funcionários, por outro lado, não têm sido tão estratégicos com suas finanças quanto seu empregador.
O Relatório Aflac WorkForces de 2014 constatou que 56% dos funcionários não possuem um plano financeiro para ajudá-los a atingir metas financeiras e se preparar para desafios ou eventos inesperados. E apenas 25% dos empregados concordaram total ou fortemente que suas famílias estão financeiramente preparadas para uma emergência inesperada.
$config[code] not foundInfelizmente, muitos trabalhadores não estão bem posicionados para lidar com os altos e baixos financeiros que a vida tem na loja. Tome despesas médicas por exemplo. As despesas com assistência médica dos funcionários continuam a superar os aumentos salariais.
O que isso significa para os empregadores? Os trabalhadores estão observando atentamente seus pacotes de benefícios para combater os custos crescentes dos serviços de saúde, e a maioria pode aceitar um emprego que pague menos, mas com melhores benefícios.
Como as preocupações financeiras dos funcionários afetam sua pequena empresa?
Proprietários de pequenas empresas enfrentam um difícil equilíbrio de oferecer um conjunto abrangente de opções de benefícios aos funcionários com impacto mínimo nos resultados financeiros da empresa. No entanto, as preocupações dos trabalhadores quanto à sua estabilidade financeira afetam-nas não apenas durante as horas de folga, mas também no trabalho.
O estudo Aflac revelou que os funcionários denominaram "questões financeiras pessoais" como a principal questão não relacionada ao trabalho que os distrai durante o trabalho. Preocupações financeiras também podem levar ao aumento do absenteísmo, diminuição da produtividade e, para alguns, um novo emprego. A maioria dos trabalhadores (57%) diz que provavelmente aceitaria um emprego com salários mais baixos, mas com melhores benefícios.
O resultado final é que os funcionários estão à beira de um precipício financeiro e isso não está apenas impactando-os - também tem um efeito direto em seus negócios.
Carga Financeira dos Trabalhadores Offset com uma Oferta Robusta de Benefícios
Como a incerteza financeira dos funcionários pode afetar negativamente seus negócios, considere ajudar seus funcionários a se protegerem e, por sua vez, proteger sua empresa. Oferecer um pacote abrangente de benefícios é um ótimo primeiro passo a considerar. Quarenta e um por cento dos trabalhadores que admitem que devem procurar um novo emprego nos próximos 12 meses dizem que melhorar o pacote de benefícios os manteria em seus empregos atuais.
Considere adicionar seguro voluntário, como acidente, invalidez, doença hospitalar e doença crítica às suas opções de benefícios existentes, pois isso aumentará suas ofertas sem custo direto para sua empresa. Os prêmios para cobertura de seguro voluntário são pagos pelos funcionários que optam por se inscrever. Os planos voluntários ajudam a proteger a segurança financeira dos funcionários no caso de uma doença coberta ou ferimentos com benefícios em dinheiro que podem ser aplicados a copagamentos, franquias ou qualquer outro custo relacionado à saúde não coberto pelo seguro médico principal.
Os benefícios em dinheiro do seguro voluntário podem até mesmo ser usados para ajudar a pagar as despesas de moradia, como pagamento de hipotecas, serviços públicos, creches ou pagamentos de carros que continuam a somar quando um trabalhador está muito ferido ou doente para trabalhar.
Ansioso
Os trabalhadores podem enfrentar incertezas financeiras, mas como proprietários de pequenas empresas, você tem a oportunidade de ajudar a proteger sua força de trabalho com benefícios abrangentes, ao mesmo tempo em que melhora seus negócios.
Agora é a hora de considerar a inclusão de diferentes tipos de benefícios, incluindo o seguro voluntário, e disponibilizá-lo para seus funcionários em 2015, para que seus funcionários tenham uma camada extra de proteção contra os custos crescentes dos serviços de saúde.
Foto de cuidados de saúde via Shutterstock
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