O dinheiro é a força vital de qualquer negócio, e o principal dever do tesoureiro da empresa é administrar a liquidez - dinheiro disponível para gastos ou investimentos - e garantir a disponibilidade de capital de fontes externas. Isso envolve a supervisão das operações financeiras da empresa - direcionando o orçamento, por exemplo - e mantendo relacionamentos com banqueiros e grupos de investimento. Como parte da equipe de liderança de uma empresa, o tesoureiro que também é vice-presidente normalmente estará envolvido em discussões importantes da empresa.
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Quando o orçamento de uma corporação é aprovado, o tesoureiro supervisiona sua implementação, conforme ordenado pelo conselho de administração. Por exemplo, ele alocará fundos para várias unidades de negócios dentro da empresa e monitorará o desempenho dessas unidades em relação às metas estabelecidas. O tesoureiro também supervisiona o investimento de fundos da empresa.
Deveres Externos
A maior parte das funções do tesoureiro envolve o contato com entidades externas que fornecem capital. Por exemplo, se o conselho de administração decidir que seria prudente ter uma linha de crédito rotativo para aumentar o capital de giro, o tesoureiro iniciaria negociações com bancos comerciais. Se os planos de crescimento da empresa incluírem a fusão ou a aquisição de outras entidades, o tesoureiro estaria diretamente envolvido nesses planos e negociações.
Como se qualificar
O requisito educacional mínimo para um tesoureiro é um diploma de bacharel em finanças, contabilidade, economia ou administração de empresas. Um candidato preferido teria um MBA ou mestrado em finanças ou economia. Alguns empregadores manifestaram preferências por candidatos com certificações profissionais, como a designação do Chartered Financial Analyst. Algumas empresas exigem que os tesoureiros sejam CPAs ou tenham mestrado. Para uma grande empresa, os candidatos devem ter 10 anos de experiência em tesouraria corporativa, com pelo menos cinco anos de experiência no gerenciamento de unidades dentro de operações de tesouraria.
Job Outlook e Salário
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, os gerentes financeiros - incluindo os tesoureiros corporativos - podem esperar um crescimento de 9% no emprego durante o período de 2010 a 2020. Aqueles que procuram posições de tesoureiro provavelmente enfrentarão concorrência, especialmente no nível de vice-presidente. Os 10% melhores gerentes financeiros ganharam mais de US $ 166.400 em 2010.
Informações salariais de 2016 para gerentes financeiros
Os gerentes financeiros obtiveram um salário médio anual de US $ 121.750 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes financeiros obtiveram um salário percentil de US $ 87.530, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 168.790, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 580.400 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes financeiros.
