O dramaturgo Oscar Wilde escreveu certa vez: "Só há uma coisa pior do que ser falada, e isso não está sendo discutido." A fofoca é vital e, quase benéfica, em certos círculos sociais. Celebridades aspirantes são capazes de lucrar financeiramente apenas por terem suas vidas privadas discutidas. No entanto, a fofoca não beneficia ninguém no local de trabalho e pode ser prejudicial e prejudicial. No entanto, existem métodos para sufocar as aspersões perturbadoras.
$config[code] not foundSobre a fofoca
A fofoca é tão crucial para o local de trabalho quanto o café. Ambos, quando usados corretamente em quantidades razoáveis, podem estimular você a trabalhar mais e melhor. No entanto, muito de ambos pode fazer com que você bata e queime. A fofoca, de acordo com a Psychology Today, traz benefícios como “unir os colegas e servir como fonte de informação para os funcionários que, de outra forma, não estão conseguindo”. A fofoca também pode ser o proverbial chute no traseiro que alguns funcionários precisam. Se você ouvir que o seu trabalho é desleixado ou que corre o risco de ser cortado, você pode colocar horas extras no escritório e trabalhar mais para mostrar que é valioso. No entanto, fofocas que são mesquinhas e negativas podem levar à discórdia e desconfiança da equipe.
Aceite isso
Aprenda quando envolver-se e desengatar em brincadeiras no local de trabalho. Colegas de trabalho são desconfiados e cansados de outros que não se envolvem em brincadeiras com água gelada. Em vez de arriscar a alienação de sua equipe, lide com isso de maneira profissional. Se você não quer que um determinado aspecto da sua vida seja discutido por seus colegas de trabalho, não o faça. Se você ouvir comentários negativos sobre si mesmo e eles não o incomodarem, siga em frente. Não dê às influências negativas em seu escritório nada sobre o que falar. Os fofoqueiros negativos em qualquer escritório são fáceis de identificar. Qualquer um que rotineiramente diga coisas como "Você ouviu …" ou "Você pode acreditar que isso aconteceu …", deve ser tratado com cuidado. Troque as gentilezas, mas não revele nenhuma informação que você queira manter em sigilo. Às vezes, não ter nada para falar vai silenciar um fofoqueiro.
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Algumas fofocas não podem ser ignoradas. Os comentários do colega de trabalho que o feriram e sua reputação pessoal e profissional devem ser tratados diretamente. Se você ouvir um comentário duro sobre si mesmo, peça à colega que esclareça o comentário dela. Alguns fofoqueiros podem parar em suas trilhas e recuar. Esteja preparado para uma luta se o fofoqueiro ficar na defensiva. Lembre-se de manter a calma e resistir ao impulso de lançar o epíteto. Se você ficar com raiva ou começar a chorar, corre o risco de ter uma reputação em torno do escritório de que está cheio de raiva ou excessivamente sensível.
Enderece
Peça uma reunião com seu chefe ou representante de recursos humanos somente quando seu trabalho ou vida estiver em risco. Se as palavras desse colega de trabalho fizerem com que você fique com medo de ir trabalhar ou que seu trabalho diário seja afetado, consulte um supervisor. Substancialize suas reivindicações. A pessoa está te difamando online em várias mídias sociais? Mostre cópias impressas ao seu chefe. Um cliente confessou que o colega de trabalho o desaprovou vocalmente? Peça ao cliente que detalhe os comentários em um documento. Você deve ter provas de quaisquer alegações que você esteja apresentando.
