O salário médio pago aos empregados em um emprego é uma representação do valor interno do trabalho para uma organização e valor externo no mercado. A computação de um salário médio, no entanto, não é tão direta quanto você imagina. Quando você calcula um salário médio, calcule também o salário médio. Pode ser uma estatística melhor para usar, especialmente com tamanhos de amostra menores.
Significado
Dentro de uma organização, o salário médio de um emprego pode ser usado para obter alguma compreensão do valor relativo de um emprego em comparação com outros. Em pesquisas salariais, o salário médio representa uma taxa competitiva aproximada de remuneração, ou "taxa de juros", no mercado. Quando uma pesquisa salarial relata dados divididos por tamanho da empresa, indústria, estado e cidade, um único trabalho pode ter várias centenas de cálculos de salário médio, um para cada grupo de fuga.
$config[code] not foundEmpregados a tempo parcial
Antes de calcular o salário médio de um emprego, você deve decidir como lidar com empregados de meio período. Algumas organizações excluem funcionários de meio período da média, porque seus salários são determinados usando um conjunto diferente de critérios que os funcionários em tempo integral. Se você incluir funcionários em tempo parcial na média, primeiro é preciso converter os funcionários em tempo parcial para um salário anual ou converter os funcionários em tempo integral em uma taxa por hora. Na última situação, calcule uma taxa horária média e anualize o resultado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDiferenças nas semanas de trabalho padrão
Suponha que uma empresa tenha dois controladores no mesmo emprego, cada um com um salário anual de $ 80.000. O controlador A trabalha em uma divisão com uma semana de 40 horas. O controlador B trabalha em uma divisão com uma semana de 37,5 horas. O controlador B ganha tecnicamente mais do que o controlador A, porque trabalha menos horas. No entanto, na realidade, a diferença nas semanas de trabalho padrão pode ser irrelevante, porque ambos são aplicados em 50 horas por semana e não são pagos com base no número de horas de trabalho. Para refletir a diferença nas semanas de trabalho padrão, converta os dois salários em uma taxa por hora; caso contrário, calcule a média dos salários anuais.
Mediana
A mediana é geralmente uma representação melhor do que a média da "taxa indo" de um trabalho, porque é menos sensível a valores extremos do que a média. Por exemplo, suponha que quatro funcionários em um emprego ganhem US $ 34.000, US $ 35.000, US $ 36.000 e US $ 37.000 por ano. Um quinto funcionário ganha US $ 54.000 por ano porque ele recebeu esse salário. O salário médio de US $ 39.200 não representa com precisão a taxa atual do trabalho porque é distorcido pelo salário extremamente alto de um titular. O salário médio de $ 36.000, no entanto, é menos afetado pelo outlier.
