Os analistas de deficiência são contratados para ajudar a melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiências físicas e mentais. Eles conduzem avaliações com foco na determinação da natureza e gravidade dessas deficiências. As companhias de seguros de saúde usam essas informações para calcular os benefícios por incapacidade, enquanto as instituições de ensino a utilizam para fazer modificações adequadas em sala de aula e no local de trabalho. Analistas aspirantes devem ter o conhecimento e as habilidades certas para entrar na profissão. Na maioria dos casos, eles também precisam de certificação profissional.
$config[code] not foundGrau académico
Os analistas de deficiência devem possuir um conhecimento profundo das deficiências mentais e físicas e seus efeitos funcionais no corpo humano. Eles podem obter esse conhecimento através de um diploma de bacharel em disciplinas de saúde, como enfermagem, fisioterapia, terapia ocupacional e fisiologia do exercício ou cinesiologia. Para melhorar suas perspectivas de emprego, muitos analistas de deficiência buscam cursos adicionais em avaliações de incapacidade, como os oferecidos pela National Association of Health Underwriters.
Habilidades ocupacionais
Analistas de deficiência eficazes têm fortes habilidades na coleta e análise de informações. Seu trabalho envolve a obtenção e análise de registros pessoais e médicos e a detecção de inconsistências. Uma compreensão das leis e regulamentos sobre deficiência que regem a divulgação de informações sobre saúde também é essencial. Por exemplo, os analistas de deficiência só podem compartilhar as informações de saúde de um cliente para pessoas autorizadas. As habilidades de falar, escutar e redigir relatórios também são importantes porque esses profissionais devem entrevistar pessoas com deficiências e elaborar relatórios claros detalhando suas descobertas.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExperiência profissional
Para melhorar suas chances de conseguir um emprego como analista de deficiência, você precisa de uma experiência significativa na área da saúde. Profissionais experientes são mais desejáveis para os empregadores, porque eles podem confiar em seus muitos anos de trabalho de saúde para fazer julgamentos sólidos. Como tal, as pessoas que trabalharam como enfermeiras ou terapeutas físicos ou ocupacionais têm uma chance maior de conseguir esse emprego.
Certificação Profissional
A American Board of Disability Analysts oferece dois níveis de certificação que os aspirantes a analistas podem obter para melhorar suas perspectivas de emprego. Indivíduos que procuram o Senior Disability Analyst e Diplomate designação deve ter pelo menos nove anos de experiência de trabalho com pessoas com deficiência, enquanto aqueles que procuram o Deficiência Analyst and Fellow certificação deve ter pelo menos quatro anos de experiência profissional trabalhando com os deficientes. A ABDA também exige que os solicitantes de certificação apresentem uma amostra de trabalho e três cartas de referência como parte do processo de certificação.
