Como negociar um salário a tempo parcial

Trabalhar a tempo parcial, cerca de 24 horas por semana, pode dar-lhe um pouco de liberdade e flexibilidade. E o salário médio para o trabalho de meio período é de US $ 50 mil por ano, segundo o site da Simply Hired. A desvantagem de um trabalho de meio período é que você não receberá os benefícios em tempo integral, incluindo férias, dias de doença, planos de saúde e planos de aposentadoria. Felizmente, você pode negociar um salário de meio período (e horas de trabalho).

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Pergunte-se por que você quer um salário a tempo parcial. Pode ser porque você está trabalhando demais, quer estar em casa com sua família, um ente querido está doente ou você merece pagamento mais alto. Considere estas razões antes de se aproximar do seu chefe.

Calcule seu salário a tempo parcial em uma base prorata ou taxa horária. Descubra se um salário mais alto vale a pena se você quiser sair de casa nos seus dias de folga ou sair do trabalho mais cedo. Decida se suas contribuições estão bem além do horário de trabalho no escritório. Incorporar isso em seu pacote de salário.

Forneça evidências de seus sucessos e realizações. Você pode acompanhá-los por escrito ou em um portfólio. Mostre ao seu chefe o que você fez para melhorar o sucesso da empresa.

Mencione outras ofertas de emprego que você possa ter. Isso mostrará ao seu chefe que você está em alta demanda e que ele não gostaria de arriscar perder você para outra empresa.

Digamos que você esteja aberto a negociações se seu chefe lhe perguntar que tipo de salário você deseja. Não faça uma estimativa exata. Pergunte a ela o que ela acha apropriado para alguém com suas qualificações e experiência. Isso mostrará que você não tem expectativas irreais.

Peça outras opções se seu chefe não puder lhe oferecer um salário de meio período mais alto. Você pode pedir um bônus, treinamento adicional, a opção de trabalhar em casa ou férias. O tempo de férias não é um benefício habitual para os trabalhadores a tempo parcial, mas pode ser negociável.

Diga ao seu chefe que você prefere uma posição de meio período se você já trabalha em período integral. Se é porque você está com estresse ou a perda de um ente querido, explique a situação para ele. Ele poderá negociar um salário adequado para suas qualificações e experiência.

Peça o salário por escrito. Peça ao seu chefe que lhe forneça a documentação do seu contrato de salário a tempo parcial. Isso removerá qualquer disputa no futuro próximo.