Ao vender-se a um possível empregador, você não se limita a simplesmente listar seus títulos de emprego anteriores ou descrever suas tarefas do dia-a-dia. Na verdade, sua carta de apresentação é o lugar ideal para observar qualquer coisa que não possa ser incluída em seu currículo, mas que ainda ilustra seus conhecimentos e habilidades. Se você buscar hobbies ou outros interesses externos que possam torná-lo um candidato mais forte, elabore-os em sua carta de apresentação e explique como eles o qualificam para o cargo.
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Não importa o quão orgulhoso você seja de um hobby ou outro interesse pessoal, não o discuta a menos que você possa fazer uma conexão entre ele e a posição que você está procurando. Por exemplo, não dedique um parágrafo inteiro à sua coleção de modelos de trem e não se aprofunde em detalhes técnicos, a menos que essa busca reflita os requisitos do cargo ou você saiba que o empregador compartilha seu interesse e apreciará a habilidade e o comprometimento necessários. Antes de listar qualquer coisa, revise a descrição do trabalho e pergunte a si mesmo se as informações vão apoiar o seu caso.
Vinculá-lo ao trabalho
Ao discutir seus hobbies ou atividades extracurriculares, sempre os vincule à posição que você procura. Apontar todas as habilidades transferíveis que você pode usar para cumprir os requisitos do trabalho e contribuir para o sucesso da empresa se contratado. Por exemplo, se você pertence a uma organização que fala em público, discuta como essa experiência aprimorou suas habilidades de comunicação e de pessoas. Além disso, observe que você se sente à vontade para abordar novas pessoas ou entrar em novas situações, o que significa que o empregador pode contar com você para causar uma primeira impressão positiva ao representar a empresa.
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Se você diz que gosta de ler, filmes ou viajar, não está dizendo aos empregadores nada que o separe das dúzias de outros candidatos que disputam o cargo - especialmente se todos os outros candidatos reivindicarem esses mesmos hobbies. Em vez disso, digamos que você goste de poesia francesa do século XIX, equitação competitiva ou jardinagem orgânica. Mencione que você completou a Maratona de Paris duas vezes, que pertence a um grupo de teatro amador que percorre a região ou que você cultiva e mostra orquídeas. Quanto mais detalhes você incluir, mais você revelará sobre seu caráter e personalidade.
Enfatizar conquistas e liderança
Em vez de simplesmente listar seus interesses externos, mostre suas conquistas nessas áreas. Isso demonstra sua ambição e potencial de liderança - qualidades que fortalecem sua posição como candidato. Por exemplo, ressalte que você atua como capitão de equipe em uma liga esportiva comunitária, completou recentemente seu primeiro triatlo ou ficou em primeiro lugar em uma competição internacional para pianistas amadores. Descreva o que você aprendeu com essas atividades e como elas aprimoraram suas habilidades profissionais. Se você está procurando uma posição de gerenciamento, por exemplo, discuta sua função como presidente de uma organização comunitária local e o que ela ensinou sobre como liderar outras pessoas.
