Especialmente em uma economia em dificuldades, os jovens de 17 anos podem encontrar-se fora de um emprego. Os programas de desemprego não discriminam com base na idade, portanto, um jovem de 17 anos pode ser elegível para benefícios. No entanto, as circunstâncias típicas dos trabalhadores com 17 anos podem limitar sua elegibilidade ao abrigo das leis de subsídio de desemprego.
Regras básicas
As leis que cobrem os benefícios do desemprego variam de um estado para outro, mas vários princípios se aplicam em todos os níveis. As estipulações que cobrem todos os requerentes, independentemente da idade, incluem ganhar uma quantia especificada de salários durante o emprego recente e estar desempregado devido à falta de trabalho ou outras circunstâncias fora do seu controle. Com certas exceções, os reclamantes não podem receber uma descarga por conduta imprópria ou deixaram um emprego voluntariamente.
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Muitos estados têm estipulações limitando os direitos de benefícios dos estudantes, o que significa que uma pessoa de 17 anos de idade no ensino médio ou na faculdade pode ser inelegível. Na maioria dos estados, os estudantes perdem a sua elegibilidade para subsídio de desemprego se deixarem o emprego para frequentar a escola. Esta regra está em consonância com a disposição de que os trabalhadores devem perder seus empregos sem culpa própria para serem elegíveis para benefícios de desemprego.
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Independentemente das circunstâncias de sua saída do trabalho, muitos estados tornam todos os alunos inelegíveis para benefícios durante o período escolar. Alguns estados até estendem a inelegibilidade aos períodos de férias. A elegibilidade para subsídios de desemprego requer poder e disponibilidade para aceitar ofertas de emprego a tempo inteiro, e a maioria dos estudantes de 17 anos teria dificuldade em encaixar um emprego a tempo inteiro nos seus horários. Os Estados podem fazer exceções a essa regra se o aluno puder demonstrar - normalmente por meio de um histórico de trabalho anterior - que um emprego em período integral não interferirá no horário escolar.
Programa de treinamento
Um jovem de 17 anos que abandonou a escola para se juntar à força de trabalho em tempo integral é elegível para benefícios de desemprego da mesma forma que qualquer outra pessoa. Além disso, os requerentes de 17 anos provavelmente serão elegíveis se, em vez de frequentarem a escola, participarem de um programa de treinamento aprovado por sua agência de desemprego estadual. O treinamento aprovado pode ser treinamento vocacional ou técnico. Qualquer participante de um programa aprovado não está sujeito à desqualificação dos benefícios de desemprego por não estar disponível para trabalhar ou não fazer uma pesquisa de trabalho ativa.
Emprego Sazonal
Para trabalhadores de 17 anos de idade ou qualquer outra pessoa que tenha trabalhado em empregos sazonais, restrições adicionais podem ser aplicadas dependendo do estado. Em cerca de 15 estados, um trabalhador sazonal é elegível para benefícios de desemprego apenas durante o período de funcionamento da indústria ou empresa para a qual o empregado trabalhou. Um jovem de 17 anos que trabalhava para um parque de diversões que funcionava apenas durante o verão, por exemplo, não seria elegível para receber auxílio-desemprego durante o outono, o inverno ou a primavera.
