Para a maioria dos estudantes, um estágio é um meio de ganhar experiência valiosa para ajudar a conseguir um emprego depois da formatura. No entanto, apenas cerca de metade de todos os estágios levam a uma oferta de emprego, de acordo com a Associação Nacional de Faculdades e Empregadores. Muitas vezes, isso ocorre porque os internos não tomam a iniciativa de pedir um emprego quando a posição deles termina. Se você quiser ficar com a empresa em uma posição remunerada, você precisa pedir um emprego depois de estabelecer seu compromisso com a empresa, juntamente com relacionamentos sólidos com os líderes e um histórico de excelente trabalho.
$config[code] not foundDefinir metas
No início de seu estágio, converse com seu gerente para discutir suas metas para o estágio e sua carreira geral. Expresse seu desejo de ganhar uma oferta de emprego após o término do estágio e peça conselhos e insights sobre o que você precisará realizar para que isso aconteça. Isso não apenas ajudará você a ter um bom desempenho durante seu período como estagiário, mas também plantará a semente com seu supervisor em relação ao seu interesse. Muitos supervisores de estágio presumem que os estagiários estão tentando principalmente obter experiência e construir suas redes, e não esperam que os alunos queiram um emprego em período integral depois disso.
Construir relacionamentos
Um dos principais objetivos de um estágio é construir sua rede e estabelecer relações com mentores e defensores que possam ajudá-lo em toda a sua carreira. Não se esconda apenas no seu cubículo e complete as tarefas atribuídas, mas tome a iniciativa de se apresentar a outras pessoas da empresa e perguntar sobre seus papéis. Interesse em aprender sobre pessoas que já estão estabelecidas na empresa e o que elas fazem e como chegaram onde estão. Ao promover esses relacionamentos, você criará uma rede de defensores que podem fazer valer você quando for hora de pedir um emprego.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDemonstrar Excelência
Escusado será dizer que você deve fazer o seu melhor trabalho no seu estágio, enquanto se esforça para superar as expectativas em todos os sentidos. Pense no seu estágio como uma entrevista de emprego prolongada e dê o melhor de si em todos os momentos. Prossiga todas as oportunidades que puder para mostrar suas habilidades, enquanto ainda faz perguntas e demonstra sua vontade de aprender. Por exemplo, depois de mostrar que você pode lidar com o trabalho que você recebeu, pergunte ao seu supervisor se você pode participar de uma reunião executiva ou participar de uma sessão de estratégia. Mantenha registros detalhados de todas as suas realizações; Não espere que o seu supervisor se lembre de tudo o que você conseguiu.
Pedir Feedback
Muitas vezes, os supervisores de estágio só fornecem feedback no final do estágio, quando chega a hora de enviar a avaliação para a sua escola para avaliação ou crédito. Se você quer pedir um emprego, no entanto, busque feedback regular sobre seu desempenho e insights sobre como você pode melhorar e avançar. Não seja chato e solicite comentários todos os dias, mas faça o check-in em intervalos de algumas semanas para receber críticas construtivas.
Faça o Ask
Perto do final do estágio, reúna-se novamente com seu supervisor e pergunte especificamente sobre oportunidades de emprego. Não espere que uma oferta de emprego apareça do nada. Lembre seu supervisor de suas realizações e como você alcançou as metas que definiu no início da experiência.
Se não houver oportunidades disponíveis, mantenha contato. Envie notas de agradecimento ao seu supervisor e a qualquer pessoa com quem tenha trabalhado durante o tempo que passou na empresa. Antes de sair, entre em contato com o departamento de RH e o recrutamento para que eles saibam do seu interesse em uma posição de período integral quando for aberto e mantenha suas informações de contato atualizadas. Permaneça em contato com seus colegas, faça o check-in ocasionalmente para dizer olá e lembre-os de seu interesse na empresa. Se você permanecer persistente e profissional, é provável que resulte em uma oferta de emprego.
