Você tomou a decisão de deixar seu emprego atual para buscar outras oportunidades de carreira ou outra posição em uma empresa rival. Você pode achar difícil anunciar aos seus colegas que está deixando sua posição. A melhor maneira de notificar seu chefe ou supervisor sobre sua decisão é escrever uma carta de saída ou de demissão. Depois de saber como escrever uma carta de saída eficaz, você se expressará corretamente, mantendo-se profissional ao mesmo tempo.
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Enderece sua carta para seu supervisor. Sua carta deve ser entregue ao seu supervisor ou chefe direto, não ao CEO ou proprietário da empresa. Em caso de dúvida, entregue a carta ao seu departamento de Recursos Humanos.
Diga claramente que você está saindo de sua posição. Se possível, forneça a data em que sua renúncia será oficializada. O aviso prévio de duas semanas lhe dará tempo suficiente para concluir qualquer trabalho pendente que você possa ter ou treinar seu substituto. Considere oferecer um pedido de desculpas ao seu empregador se precisar deixar sua posição com pouco ou nenhum aviso.
Mantenha suas razões breves a respeito de porque você está saindo de sua posição. Se você preferir não apresentar razões específicas, informe ao seu empregador que você decidiu buscar oportunidades de carreira em outro lugar.
Agradeça ao seu supervisor ou empregador pela oportunidade de trabalhar na empresa e por qualquer avanço na carreira que você tenha experimentado durante o seu trabalho.
Permaneça profissional em toda a sua carta. Embora você queira expressar seus sentimentos verdadeiros, é melhor evitar a queima de pontes, pois isso pode afetá-lo negativamente no futuro. Deixar sem sentimentos ruins é a melhor política, pois você pode precisar de uma referência ou se encontrar trabalhando com seus supervisores ou colegas de trabalho no futuro.
