Um chefe ruim tem o potencial de tornar sua vida profissional infeliz. Seja a falta de comunicação, o favoritismo evidente, diretivas incompletas ou outras habilidades de gerenciamento deficientes, trabalhar para um gerente não profissional traz inúmeros desafios. Procure maneiras de se comunicar com eficiência com o chefe ruim para garantir que você se cubra no caso de ele contestar problemas no local de trabalho ou tentar culpá-lo por seus próprios problemas de desempenho.
$config[code] not foundAvaliar as preferências de comunicação
Até os chefes maus preferem formas de se comunicar com os subordinados. Seu chefe pode favorecer conversas pessoais diretas por telefonemas ou e-mails ou mensagens de texto em videoconferências. Tente adaptar-se e respeitar os métodos de comunicação preferidos do seu chefe, como forma de promover a boa vontade e facilitar a comunicação eficaz.
Comunicação de Back Up
Proteja-se fazendo o backup de todas as comunicações importantes com um formato rastreável. Por exemplo, se o seu patrão dá regularmente diretrizes pessoalmente, e depois afirma que ele lhe disse algo completamente diferente, ele prepara o terreno para todos os tipos de problemas. Verifique as conversas verbais com um email de acompanhamento para solidificar diretivas. Por exemplo, “Para confirmar nossa conversa a partir desta manhã, concluirei o resumo da conta de Jones para você na manhã de quinta-feira e você me dará sua opinião até a tarde de sexta-feira. Eu terei uma versão final pronta para apresentação na segunda-feira seguinte. ”Use o recurso de confirmação de retorno em seu e-mail para que seu chefe reconheça a leitura da sua comunicação. Se os termos estiverem em disputa, você tem uma verificação de data e hora em sua posse.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingUse a cadeia de comando
Trabalhar com um chefe ruim de maneira contínua apresenta mais problemas do que aqueles relacionados à comunicação. Se o seu chefe tiver muitos problemas que dificultam a conclusão do seu trabalho ou o impacto na produtividade ou na moral, considere levar suas preocupações à cadeia de comando. Documentar instâncias do comportamento ruim e marcar uma consulta para falar com o supervisor de seu chefe em particular. Explique o impacto negativo que o chefe tem em seu departamento e em seus esforços de trabalho pessoal.
Buscar emprego novo
Se você não estiver satisfeito com o feedback que obtém do supervisor de seu chefe, poderá decidir que é melhor para sua carreira procurar emprego em outro lugar. Trabalhar com um chefe ruim dificulta o desenvolvimento de sua própria carreira, estabelece metas e objetivos atingíveis e faz parte de um ambiente dinâmico de equipe. Um chefe ruim pode realmente sabotar sua carreira e impedi-lo, portanto, se etapas não puderem ser tomadas para transferir internamente ou superar os obstáculos de comunicação que o mau patrão coloca em seu caminho, tire o seu currículo e procure outras oportunidades.
