Uma das perguntas mais comuns e importantes que você pode ter que responder em uma inscrição ou durante uma entrevista está relacionada aos seus planos futuros. As escolas e os empregadores querem ter certeza de que você vale o tempo e os recursos ao escolher pessoas para preencher vagas limitadas. Se você responder bem a essa pergunta, poderá se posicionar para ter uma vantagem competitiva sobre seus colegas.
Soco de curto prazo
Alguns aplicativos, como para posições temporárias, exigem que metas de curto prazo fiquem na frente e no centro. Mostre a sua compreensão de que a posição é temporária, mas afirme-a de uma forma que se posicione para mais. "Eu busco uma posição na (empresa ABC) que eu possa usar para fazer uma impressão que possa ser transformada em uma carreira em tempo integral" seria apropriado neste caso. Cada declaração de meta deve tocar no objetivo específico de curto prazo que você procura e mostrar sua paixão por fazer esse trabalho sem esperar apenas pela próxima etapa da carreira. Por exemplo, se um aplicativo de MBA solicitar seus objetivos, certifique-se de que sua resposta atenda ao seu desejo de aprender e crescer e não pule simplesmente para "Eu busco um MBA para poder trabalhar e ter uma vida substancial".
$config[code] not foundVisão de longo prazo
Cargos de carreira de longo prazo, especialmente aqueles em gestão, pedem uma resposta que demonstra a sua capacidade de lançar uma visão para o futuro através do planejamento a longo prazo. Sua resposta pode demonstrar sua capacidade de trabalhar em equipe e levar essa equipe ao sucesso. A Quintessential Careers oferece este exemplo de um objetivo de visão: "Tornar-se o gerente do restaurante, oferecendo excelente comida e serviço aos meus clientes, respeitando e gerenciando uma equipe de primeira linha. Eu alcançarei esse objetivo progredindo a escada e provando a minha determinação e experiência para o grupo de propriedade, enquanto ganhando o respeito do respeito de meus colegas de trabalho. "
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMostre seu desejo
Às vezes, é importante usar a seção de metas de um aplicativo para demonstrar sua sinceridade e firmeza em relação a um possível trabalho ou experiência educacional. Se você está mudando de carreira, use sua declaração de metas para ajudar o leitor ou entrevistador a entender como suas experiências passadas se traduzem para a nova posição. A Monster.com sugere este exemplo: "Administrador experiente buscando alavancar extenso conhecimento em gerenciamento de pessoal, recrutamento, relações com funcionários e administração de benefícios em uma posição de recursos humanos de nível básico. Extremamente motivado para a meta de mudança de carreira e ansioso para contribuir para a divisão de RH da empresa " Este exemplo menciona a experiência passada (administrador realizado) para ajudar o leitor a vê-lo na nova posição (recursos humanos). Você pode esclarecer melhor como suas experiências se traduzem em um campo diferente em sua carta de apresentação, na lista de habilidades de seu currículo ou na entrevista.
Crescimento Pessoal é um Objetivo Negociável
Muitos aplicativos, como os de oportunidades educacionais, exigem que você se concentre em si mesmo e em seus objetivos pessoais de crescimento. Use essa oportunidade para mostrar que você conhece suas limitações, mas procure se transformar no melhor empregado possível de acordo com suas metas de trabalho. Um programa de MBA, por exemplo, quer treinar estudantes que conseguirão administrar um negócio com sucesso e trazer prestígio no processo. A Universidade do Norte de Iowa recomenda que você evite declarar o óbvio em sua declaração de objetivos, mas mostre sua paixão pelo crescimento pessoal em áreas específicas. Por exemplo, em vez de escrever que você procura "Ganhar um MBA para ser um gerente melhor", vá direto para explicar as habilidades que deseja aprimorar, como "busco dominar todas as fases de gerenciamento de uma empresa a partir de teoria financeira de marketing para a ética nos negócios ". Seja conciso e específico, pois sua carta de apresentação e sua inscrição expandirão os detalhes de suas metas. Os gerentes de contratação ou os comitês de admissão podem ler dezenas e até centenas de aplicativos, de modo que você precisará de um enfoque a laser em seus planos para manter a atenção deles.
