A essência do planejamento de carreira é ajudá-lo a encontrar um ajuste entre quem você é eo trabalho certo e como ter sucesso nele. O primeiro passo é avaliar suas motivações, interesses profissionais, habilidades e talentos. Isso não ocorre durante a noite. A avaliação da carreira é um processo dinâmico e contínuo, e exige que você aprenda e responda às mudanças, dentro de si mesmo e no ambiente em que você trabalha.
Faça um teste de avaliação
Testes e outras avaliações de carreira estão lá para lhe dizer mais sobre você e também para falar com conselheiros e empregadores sobre você. Os testes podem ajudá-lo a descobrir e entender seus pontos fortes, identificando áreas nas quais você possui habilidades, experiência e interesses. Eles também podem ajudá-lo a entender melhor as áreas necessárias para fazer ajustes adicionais. Você é capaz de tomar decisões sobre um determinado percurso profissional com mais confiança se corresponder aos seus interesses, talentos e pontos fortes. Combinado com aconselhamento adequado, um teste que o afasta de um tipo de carreira ou programa de treinamento também pode ajudá-lo a localizar o emprego dos seus sonhos. Alguns dos testes e avaliações preferíveis podem incluir testes de desempenho, testes de capacidade, testes de habilidades e testes de alfabetização.
$config[code] not foundPerguntas importantes sobre a carreira
Ter tempo para identificar, compreender e refletir sobre questões abertas de carreira pode desencadear novas ideias sobre a direção que você pode seguir em sua carreira. Essas perguntas fornecem pistas perspicazes para entender a si mesmo e sobre a carreira que você pretende seguir. Tais questões podem afetar várias áreas de interesse, incluindo sua personalidade, sonhos e ideias de carreira, interesses e pontos fortes pessoais.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEntenda as opções de carreira
É vital pesquisar os diferentes tipos de carreiras para obter informações valiosas sobre recursos de trabalho, informações de mercado e tendências de emprego. Nesta etapa, a tarefa principal é identificar recursos de informações que atendam aos seus requisitos e expectativas. Aprenda sobre diferentes opções de carreira, cultura de emprego, áreas de especialização dentro de uma determinada área de trabalho, questões atuais e outros fatores de carreira. Buscando a orientação de um conselheiro de carreira pode fornecer insights úteis sobre carreiras e sobre si mesmo. Você também pode considerar participar de eventos de orientação de carreira e também participar de programas de estágio e estágio para obter uma vasta experiência e também para melhorar sua comercialização.
Integração
A etapa de integração abrange tanto a tomada de decisões quanto o planejamento de ações. Este passo é importante porque coloca você em posição de analisar o que você sabe sobre si mesmo e relacioná-lo com a realidade do mundo da carreira. Nesta relação, você começa a identificar opções de carreira que não são apenas práticas, mas também aquelas que atendem às suas qualificações profissionais e expectativas de carreira.
