Contadores registram transações e preparam relatórios financeiros para empregadores ou clientes. Enquanto um diploma de bacharel é a qualificação mínima, uma licença CPA é padrão para contadores ambiciosos.
Educação básica
Contadores normalmente ganham um diploma de bacharel em contabilidade ou áreas afins, como administração de empresas. Administração de empresas e graus de contabilidade incluem vários cursos de contabilidade, juntamente com aulas de finanças. No entanto, os programas de contabilidade incluem cursos mais especializados em diferentes áreas da contabilidade, como contabilidade de custos, contabilidade e relatórios financeiros e contabilidade tributária. Esses graus dão a você o conhecimento básico para entender o papel da contabilidade e como seguir os Princípios Contábeis Geralmente Aceitos.
$config[code] not foundCredencial de Contador Público Certificado
Enquanto você pode encontrar posições de contabilização de nível júnior e contabilidade com seu grau de bacharel, uma credencial de Certified Public Accountant é uma carreira enorme trampolim para contabilistas. Além de ter conhecimento técnico avançado em contabilidade, um CPA pode arquivar relatórios de ganhos com a Securities and Exchange Commission em nome de uma empresa de capital aberto. Contas não CPA não estão autorizadas a fazer isso. Essa habilidade expande seu valor para mais empregadores. CPAs devem passar por um exame nacional e obter licença pelo seu Conselho de Contabilidade. A maioria dos estados exige que você tenha 150 horas de crédito universitário, portanto, um mestrado em negócios ou contabilidade é típico.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRequisitos de Treinamento e Avanço
Contabilistas geralmente têm que provar-se em contabilidade de pequena escala ou funções contábeis. Um estágio durante o seu primeiro ou terceiro ano de faculdade é um bom ponto de partida. Durante um estágio ou em uma posição inicial, você adota práticas práticas para aplicar os princípios contábeis. Um estágio permite que você aprenda no trabalho, cometa erros e seja corrigido de um contador sênior. As responsabilidades iniciais incluem registrar transações financeiras básicas e preparar demonstrações financeiras para uso interno. Um ou dois anos de sucesso em uma função de nível inferior melhoram as oportunidades para posições avançadas. Com o tempo, as habilidades contábeis, combinadas com as habilidades de liderança, podem levar a papéis de gerenciamento.
Desenvolvimento de habilidades
Várias habilidades importantes são necessárias para ter sucesso na contabilidade. As habilidades analíticas são críticas porque os contadores devem ter a capacidade de analisar relatórios financeiros e identificar possíveis áreas problemáticas, tanto na própria contabilidade quanto no desempenho financeiro da empresa ou do cliente. Erros na contabilidade prejudicam a reputação de uma empresa e podem levar a penalidades da SEC para empresas de capital aberto. Habilidades matemáticas são dadas por causa da importância de adicionar e subtrair números. Alguns aspirantes a contadores ficam surpresos ao saber que as habilidades de comunicação também são necessárias. Isso porque os gerentes de negócios e os clientes confiam nos contadores para comunicar informações sobre transações, relatórios e orçamentos.
2016 informação salarial para contabilistas e auditores
Contadores e auditores ganharam um salário médio anual de US $ 68.150 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, contadores e auditores obtiveram um salário percentil de US $ 53.240, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 90.670, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 1.397.700 pessoas estavam empregadas nos EUA como contadores e auditores.
