Se você está desempregado ou considerando uma mudança de carreira, você deve saber como escolher um empregador de qualidade. Diferentes aspectos tornam um empregador bom, e eles não necessariamente têm a ver com pagamento. Lembre-se de que não é apenas o empregador que procura alguém que se encaixa na empresa; os funcionários também precisam acreditar que a empresa é certa para eles.
Crescimento futuro
Um bom empregador terá um potencial de crescimento e expansão. A empresa deve estar crescendo, ou pelo menos estar em uma indústria que esteja em terreno sólido. Não arrisque aceitar um emprego em uma empresa ou indústria instável.
$config[code] not foundCrescimento pessoal
Um bom empregador fornecerá oportunidades para os funcionários crescerem. A menos que você esteja sendo contratado no topo, você quer ter o potencial para subir de salário, cargo e responsabilidades.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingVantagens Financeiras
Verifique se a empresa oferece um plano de pensão ou aposentadoria, e também ver se esses benefícios contribuirão com qualquer coisa além de sua própria aposentadoria mensal. Outros benefícios financeiros incluem participação nos lucros, incentivo, bônus e seguro de saúde e vida.
Vantagens Pessoais
Regalias pessoais incluem dias de férias, dias de doença e licença de maternidade. Um bom empregador terá pago tempo de folga e férias e oferecerá uma licença de maternidade. Algumas empresas oferecem até licenças de paternidade, que podem ser pagas ou não.
Benefícios de Seguro
Benefícios de seguro podem ser de extrema importância, especialmente se você tem ou está planejando ter uma família. Um bom empregador oferecerá algum tipo de plano de benefícios, que deve cobrir o seguro médico. Algumas empresas até oferecem seguro odontológico e de visão. Descubra qual será a sua contribuição e assegure-se de que atenda às necessidades de você e de sua família.
Recrutamento e seleção
Um bom empregador contratará a melhor pessoa para o trabalho, independentemente de raça, sexo ou idade. A empresa também deve promover dentro da empresa usando sistema justo com base na ética de trabalho do empregado e não nas relações ou opiniões pessoais.
Ambiente seguro e saudável
Um ambiente seguro e saudável no trabalho é essencial para um bom empregador. Isso varia dependendo da indústria, mas certifique-se de que a empresa que você está considerando esteja em conformidade com todos os padrões de segurança e saúde.
Suporte e desenvolvimento de funcionários
Os empregadores excepcionais fornecerão apoio e desenvolvimento de carreira para seus funcionários. Isso pode significar algo tão simples quanto um departamento de recursos humanos de fácil abordagem. Os empregadores também devem oferecer algum tipo de educação e desenvolvimento para que os funcionários possam aprimorar suas habilidades para alcançar metas de carreira mais altas. Se você estiver inserindo um novo setor ou descrição de trabalho, você deve receber treinamento suficiente para fazer bem o trabalho.
Flexibilidade e Cultura
Flexibilidade, cultura de trabalho e estilo de vida podem ser um benefício adicional de um empregador de qualidade. Certifique-se de que seu empregador em potencial tenha alguém para fazer seu trabalho se você estiver doente ou seus filhos ficarem doentes. Além disso, uma empresa que oferece oportunidades para trabalhar em casa ou horários flexíveis pode ser atraente. Um bom empregador também fornecerá uma imagem fiel de como será seu dia / horário / semana antes de contratá-lo.
Prevenção de Harrasment
A prevenção de assédio é uma qualidade importante de qualquer bom empregador. Se não houver ninguém a quem recorrer se for assediado sexual ou emocionalmente no local de trabalho, então você pode ter um problema. Verifique se o empregador tem um sistema para lidar com essas situações.
