Embora a MarketWatch esteja teorizando que um boom de contratações pode estar prestes a acontecer, as pequenas empresas provavelmente ficarão de lado - pelo menos, de acordo com a última Pesquisa Nacional de Rastreamento da SMB, da Office Depot. A pesquisa mensal sobre o sentimento das pequenas empresas indica que 80% dos proprietários de pequenas empresas não têm planos de contratação nos próximos seis meses - um número que permaneceu bastante consistente ao longo do ano.
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Apenas 12 por cento das pequenas empresas pesquisadas planejam contratar nesse período, enquanto 8 por cento planejam deixar o pessoal ir. Mais uma vez, ambos os números se mantiveram razoavelmente consistentes ao longo do ano (nesta pesquisa, outras pesquisas indicaram resultados quase opostos).
No entanto, a notícia de contratação ho-hum não é de todo ruim. Por um lado, das empresas que estão contratando, 50 por cento dizem que é porque os negócios estão melhorando e 47 por cento dizem que é porque eles estão com falta de pessoal. Em outras palavras, algumas pequenas empresas estão vendo um crescimento significativo o suficiente para motivar a contratação.
Do outro lado da moeda, as empresas que não estão contratando, em sua maioria, dizem que já possuem pessoal suficiente (58%). “Incerteza econômica” foi citada por um número muito menor (30%), e apenas 18% dos que não estão contratando dizem que é porque seus negócios estavam em declínio.
Em geral, as principais preocupações dos proprietários de pequenas empresas são "ganhar mais dinheiro" e "economizar dinheiro". A falta de contratação é uma das maneiras pelas quais eles cortam custos; 65 por cento dos entrevistados citam “contratar menos” como uma estratégia de economia de dinheiro. Em comparação, apenas 10% dizem que a equipe é uma das principais preocupações no momento.
Mas há um pouco de desconexão aqui. A prioridade número um que os proprietários de pequenas empresas planejam nos próximos 12 meses é a "expansão dos negócios" - e, para expandir, é provável que você precise de pessoal, certo? No entanto, ao mesmo tempo em que planejam crescer, apenas 10% dizem que planejam antecipadamente o pessoal.
Recentemente, discuti a dificuldade que as empresas estão tendo em encontrar contratações qualificadas - portanto, se você pretende expandir, a abordagem de esperar até o último minuto para contratar pode não ser a mais inteligente.
Claramente, as pequenas empresas permanecem no modo de esperar e ver. Perguntados se eles acham que seus negócios estarão em melhor forma no final de 2012 do que no início do ano, aproximadamente o mesmo número diz que "será melhor" como "será o mesmo", enquanto relativamente poucos esperam ficar pior.
Apesar dessa confiança aparente, há uma preocupação generalizada sobre uma recessão de duplo mergulho, com a maioria dos pequenos empresários "muito preocupados" ou, pelo menos, "ligeiramente preocupados" com a possibilidade.
A próxima eleição presidencial fará diferença nos planos de contratação de pequenas empresas? Tudo o que podemos fazer é esperar e ver.
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