Entre a série de propostas recentes que o presidente Barack Obama anunciou durante seu discurso sobre o estado da União, havia um plano para ajudar os americanos a aumentar suas economias para a aposentadoria.
$config[code] not foundConforme relatado pela AP, o pacote proposto garantiria a todos os americanos o acesso a um plano de aposentadoria através do local de trabalho, aumentaria os créditos fiscais para recompensar a poupança para a aposentadoria e aumentaria a regulamentação dos planos 401 (k).
A proposta que os proprietários de pequenas empresas estarão mais interessados é no "IRA automático". O programa proposto exigiria que os empregadores que não oferecessem um plano de aposentadoria inscrevessem funcionários em uma conta de aposentadoria individual com depósito direto. (Os funcionários teriam a opção de recusar.) Empresas com 10 ou menos funcionários ou que estivessem no negócio há menos de dois anos seriam isentas.
Cerca de 78 milhões de trabalhadores não têm acesso a um plano de aposentadoria no local de trabalho. Segundo o The Retirement Security Project, a inscrição automática mostrou aumentar fortemente a participação em planos de aposentadoria, especialmente entre trabalhadores de baixa e média renda.
Os defensores da ideia do IRA automático apontam que seria bastante simples para a maioria das pequenas empresas implementar, e ajudaria as pequenas empresas a competir com as maiores que oferecem benefícios de aposentadoria.
AARP, que apóia o plano, observa que as IRAs automáticas são contas simplificadas de propriedade de indivíduos - not planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador - então eles são muito menos complexos. Não há regras de qualificação de plano ou aprovações de IRS; você não precisa cumprir a ERISA; nenhuma contribuição do empregador é necessária; e o empregador não tem responsabilidade de escolher, manter ou administrar investimentos. Os empregadores simplesmente servem como canal para ajudar os funcionários a colocar seu próprio dinheiro em suas próprias IRAs. Os empregadores que não oferecem depósito direto enviariam contribuições para o IRS, juntamente com retenções de impostos.
Uma pesquisa da Federação Nacional de Empresas Independentes mostrou que quase 50% das pequenas empresas com 10 a 19 funcionários usam uma empresa de folha de pagamento externa. Daqueles que pagam folha de pagamento internamente, mais de 80% usam software. Para empresas que usam fornecedores ou software de folha de pagamento, os IRAs automáticos se integrariam facilmente aos sistemas que já utilizam. Para compensar os custos administrativos, os empregadores receberiam um crédito fiscal de US $ 25 para cada funcionário que optar por economizar em um IRA automático (até US $ 250) por dois anos.
A maioria das empresas que ainda fazem folha de pagamento a mão ficaria isenta da proposta, embora pudessem participar se assim desejarem.
Nota do editor: este artigo foi publicado anteriormente em OPENForum.com sob o título: "O que IRAs automáticos significam para pequenas empresas?" É reimpresso aqui com permissão.
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