É provável que haja alguém na sua equipe que sofra o excesso de estresse como uma realidade diária - funcionários que cuidam de pais idosos. E embora o eldercare tenha alguns dos mesmos desafios que cuidar das crianças, existem algumas diferenças importantes.
Em primeiro lugar, os idosos costumam ser altamente imprevisíveis. Você nunca sabe quando um pai será ferido, hospitalizado ou se deparar com uma emergência. Em segundo lugar, embora a maioria das pessoas possa ter empatia com os problemas de cuidado infantil, a menos que você realmente tenha passado por cuidados dentários, não faz ideia de como isso é drenado. Como resultado, os funcionários que lidam com pais idosos tendem a relutar em pedir acomodações. E se eles perguntam - muitas vezes há uma percepção de que eles estão fugindo do trabalho.
$config[code] not foundNa realidade, a maioria dos funcionários que lidam com pais idosos em casa vive pelas horas que passam no trabalho em um ambiente relativamente calmo e controlado, onde não estão preocupados com o fato de o pai se incendiar ou com a mãe vagando pela rua.
Além de ajudar seus funcionários, porque é a coisa certa a fazer, há razões fundamentais para encontrar soluções de saúde. Quase dois terços dos doadores de idosos precisam fazer algum tipo de acomodação no local de trabalho, como mudar o horário, deixar o emprego ou reduzir o tempo para o trabalho em meio expediente, de acordo com os números citados pelo ElderCare Resources. Quando empregados valorizados têm que reduzir as horas ou sair completamente, todos perdem.
Com uma força de trabalho que está envelhecendo, o idoso terá mais importância nos próximos anos. Se o seu setor é onde muitos de seus funcionários têm idade suficiente para lidar com esse problema, é algo que você deve pensar agora.
Aqui estão quatro coisas que você pode oferecer para ajudar os funcionários a lidar com pais idosos:
Ofereça horários flexíveis
Flexibilidade é o maior aqui. Os cuidadores nunca sabem quando terão que lidar com uma emergência. Permitir que os funcionários trabalhem em casa quando precisarem tirará grande parte do estresse.
Além disso, pequenas coisas como a possibilidade de sair cedo para levar os pais a consultas médicas ou espaços privados para teleconferência com médicos, fazem uma grande diferença. Três quartos das empresas oferecem licença para idosos, de acordo com o Estudo Nacional de Empregadores do Instituto de Trabalho e Famílias de 2014 (PDF) - embora muito poucos ofereçam folgas pagas.
Seja educado
Fale com o seu provedor de seguro de saúde da empresa para ver que tipos de informações e assistência eles oferecem aos funcionários que lidam com idosos. Veja se você pode obter organizações locais sem fins lucrativos, consultores de idosos, centros de vida assistida ou outras empresas de serviços geriátricos para participar e realizar seminários na hora do almoço para os funcionários. (É uma chance para eles venderem seus serviços.) Algumas empresas podem até ter planos de assistência de idosos acessíveis para pequenas empresas, fornecendo serviços como consultas por telefone ou atendimento de emergência.
Oferecer contas de gastos flexíveis (FSAs)
A Eldercare pode ser financeiramente ruinosa para as famílias. Para aliviar algumas das preocupações, considere oferecer aos seus funcionários contas de gastos flexíveis (FSAs) para dependentes. Como as contas de gastos com a saúde (HSAs), elas permitem que os funcionários deixem de lado os dólares antes dos impostos para serem gastos em cuidados com os idosos ou com crianças. Também atrairá pais que trabalham.
Raízes De Grama Ajuda
Você também pode ser criativo, aproveitando a experiência de seus funcionários que lidaram com esse problema. Um estudo da National Alliance for Caregiving (PDF) cita uma empresa que criou um grupo de apoio interno de funcionários. A empresa até ajudou a pagar o custo dos empregados que participaram de workshops e seminários sobre idosos, e depois reportou a outros no grupo de apoio o que eles aprenderam.
Ao seguir essas etapas, você ajudará seus funcionários a se preocuparem menos com os pais, para que possam se concentrar mais em seus trabalhos.
Elder Foto via Shutterstock
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