Nova Orleans (26 de setembro de 2008) - Ontem à noite, no verdadeiro estilo de Nova Orleans, cerca de 504 New Orleanians participaram do lançamento histórico do 504ward, uma iniciativa destinada a reter o afluxo de jovens que chegam às centenas com duas aspirações de provocar mudanças sociais e avançar em suas carreiras. no inspirador laboratório de Nova Orleans pós-Katrina. O Idea Village anunciou o lançamento do 504ward com uma celebração memorável na Tipitina's, uma lendária instituição de Nova Orleans que se tornou um símbolo da música e da história cultural de Nova Orleans.
$config[code] not foundMais adiante, uma peça sobre o código de área da cidade, funciona como um guarda-chuva de recursos e uma ponte que conecta jovens profissionais uns aos outros e aos líderes estabelecidos na região de Nova Orleans. Ontem à noite, New Orleanians de todas as gerações celebraram juntos a oportunidade de um futuro brilhante e vibrante com os famosos músicos de Nova Orleans, incluindo ícones como Funky Nation de Big Sam e Charmaine Neville.
Leslie Jacobs, uma líder empresarial e filantropa de risco em Nova Orleans, liderou e financiou a iniciativa. De acordo com Jacobs, “Nova Orleans está passando por uma oportunidade histórica, pois a cidade está atraindo multidões de jovens instruídos, prontos para avançar em suas carreiras e contribuir para o rejuvenescimento de Nova Orleans. Por décadas, nossa comunidade sofreu uma "fuga de cérebros", como os recém-formados deixaram em busca de oportunidades em outros lugares. Um ponto positivo para o furacão Katrina tem sido o influxo de "ganhadores de cérebros" formados em faculdades e orientados por missões. Nossa comunidade precisa se unir para manter essa alta demanda demográfica ”.
Para envolver totalmente essa nova comunidade de jovens líderes, Jacobs facilitou a colaboração de organizações empresariais e civis de Nova Orleans que se uniram para atender às necessidades demográficas. Estão incluídos nesta colaboração: Câmara de Comércio, Desejo NOLA, Grande Nova Orleans, Inc., Primeiras sextas-feiras, Hands On New Orleans, Iniciativa Horizon, Associação de Gestão de Recursos Humanos, Seres Úmidos, Federação Judaica da Grande Nova Orleans, Nova Orleans, NOLA YURP, Empreendedores Sociais de Nova Orleans, Teach for America, The Village Idea, The New Orleans Business Council e Young Leadership Council.
Juntos, eles desenvolveram uma visão para “504ward: New Orleans Calling”, uma comunidade diversificada de jovens profissionais talentosos que têm paixão e motivação para criar mudanças positivas em Nova Orleans. A Idea Village está executando essa visão compartilhada.
Componentes adicionais incluem o programa 504connect, que conecta jovens profissionais entre si e aos experientes New Orleanians, bem como um site, o 504ward.com, que serve como um centro de oportunidades sociais, cívicas e profissionais relevantes para o público-alvo.
Tim Williamson, presidente e co-fundador da The Idea Village, observa: “Nova Orleans é um centro de inovação, atraindo os melhores e mais brilhantes de todo o mundo para contribuir para a reinvenção de uma grande cidade americana. A retenção desse talento é fundamental para o desenvolvimento de uma comunidade empreendedora vibrante, e os programas e parcerias, como o 504ward, são essenciais para nosso sucesso ”.
O lançamento desta iniciativa está programado para o anúncio de uma competição de negócios de US $ 100.000, destinada a apoiar empreendedores com idéias de negócios que efetivamente reterão o público demográfico de 23 a 35 anos em Nova Orleans.
O valor atual do pacote de prêmios excedeu bem US $ 200.000. Através de generoso financiamento de Jacobs, The Idea Village está semeando a competição nacional com US $ 100.000. Mais de US $ 100.000 em serviços e recursos profissionais também foram doados pela comunidade local. 643 Magazine, LLC, Adams e Reese, Fabre Smith e Coco, Gambit Weekly, Associação de Gestão de Recursos Humanos da Grande Nova Orleans, Jones Walker, Lifestyle Revolution Group, Louisiana Technology Park, Netcom Group, New Orleans Magazine e Trumpet contribuíram com escritórios, jurídico, marketing, otimização de sites, desenvolvimento web, publicidade, contratação de pessoal, instalações de rede e serviços de armazenamento de data center. Outros defensores da inovação e do empreendedorismo também são convidados a emprestar seu apoio por meio de doações em dinheiro e em espécie.
Os empreendimentos devem demonstrar o impacto do produto ou serviços no público-alvo e os candidatos devem apresentar um histórico comprovado de sucesso. Um único vencedor será selecionado dentre cinco finalistas de todo o país que voaram para Nova Orleans em março de 2009. Três comitês diferentes avaliarão os candidatos, e o processo de seleção culminará em apresentações públicas para uma audiência de 23-35 anos em Nova Orleans.. Empreendimentos na rodada finalista que operam ou pretendem operar na região de Nova Orleans também serão qualificados para suporte profissional.
Uma equipe de funcionários do Google uniu forças com o The Idea Village para ajudar no lançamento da competição. No início de setembro, 30 Googlers dedicados dividiram seu tempo, espírito inovador e know-how do Google para desenvolver a estratégia de execução e promoção. Maureen Marquess e David Spector, ambos do Google, compareceram ao importante lançamento do 504ward. Juntos, esses funcionários do Google ajudarão a promover a concorrência e participarão de um painel consultivo que selecionará os empreendedores vencedores.
O vice-governador da Louisiana, Mitch Landrieu, acrescenta: “Nossa próxima geração de líderes nacionais está se desenvolvendo na região de Nova Orleans. Eu estou cada vez mais inspirado pela paixão deles e pelo impulso deles. É essa energia e compromisso inabalável com uma causa muito maior do que eles próprios que vai pagar dividendos para a região de Nova Orleans, e para a nossa nação, nas próximas décadas ”.
Os palestrantes foram cercados por centenas de “504s”, cativados pela liderança e motivados pelas oportunidades únicas de reescrever a história no inspirador laboratório que passou a caracterizar Nova Orleans. “Eu vim para Nova Orleans como professora da Teach for America,” descreve Andrea Chen, uma californiana de 26 anos que co-lidera os Empreendedores Sociais de Nova Orleans (SENO) e participa do programa 504connect. “Depois da tempestade, muitos de meus colegas e eu nos comprometemos novamente com Nova Orleans porque vimos a necessidade e a oportunidade de fazer parte de um movimento histórico. O futuro já me ajudou a desenvolver raízes e relacionamentos entre gerações. ”
O concurso de negócios avaliado em US $ 200.000, assim como os outros programas e ofertas da 504ward, está atualmente ativo e os candidatos interessados são incentivados a visitar o site 504ward.com para obter informações adicionais, para aplicar ou oferecer recursos ao empreendedor vencedor.
SOBRE A IDEA VILLAGE E 504WARD A missão da Idea Village é acelerar o crescimento da comunidade empreendedora na região de Nova Orleans, defendendo uma cultura de inovação e fornecendo estratégia, talento e recursos para empreendimentos de alto impacto.
A Idea Village é uma organização de desenvolvimento econômico 501 (c) (3) fundada em 2002 por empreendedores locais que acreditam que a inovação é o catalisador para a criação de mudanças sociais e econômicas. Como principal impulsionador da inovação e do empreendedorismo, o The Idea Village apoiou mais de 240 empresários de Nova Orleans através de uma rede global comprometida em acelerar o crescimento da comunidade empresarial local. www.ideavillage.org 504ward, uma iniciativa da The Idea Village desenvolvida em colaboração com um amplo espectro de organizações empresariais e civis de Nova Orleans, foi projetada para reter o afluxo de jovens agitadores que estão chegando a Nova Orleans com duas aspirações de estimular a mudança social e avançar carreiras. Durante décadas, Nova Orleans sofreu com uma "fuga de cérebros", pois recém-formados deixaram a cidade em busca de oportunidades em outros lugares. Depois do Katrina, Nova Orleans desfrutou de um influxo de jovens talentos - pessoas suficientemente ousadas para se arriscar e espertas o bastante para ver uma oportunidade única de reinventar uma grande cidade americana. O objetivo é manter esse grupo abordando as questões pertinentes à dinâmica dos 23 aos 35 anos: perspectivas de carreira, engajamento social e oportunidade de impacto na comunidade.
