A pergunta 'me fale sobre você' é uma chance para você mostre seu entusiasmo pelo trabalho e pela experiência que você tem que te faz qualificado. Em uma entrevista de emprego, geralmente é uma das primeiras perguntas que você recebe, e é sua primeira oportunidade de mostrar ao empregador que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Diga-lhes o que eles querem ouvir
Tudo o que você diz durante uma entrevista deve ser direcionado para convencer o empregador a contratar você - então, para essa pergunta, é bom liderar com os pontos fortes que pertencem ao trabalho, sugere o coach de carreira Ronnie Ann do site Career Nook. Para fazer isso direito, primeiro revise o anúncio de emprego para refrescar sua memória sobre as habilidades que você precisará - mas também os traços que o empregador está procurando. Pense nisso como a hora de dizer claramente ao empregador que seu histórico e seus interesses estão de acordo com o candidato ideal.
$config[code] not foundUm pouco de informação pessoal é OK
Ao mesmo tempo, um pouco de informação pessoal não faz mal ou - mas apenas se puder ajudar você a se destacar. Antes da entrevista, pesquise as pessoas com quem você estará entrevistando, se possível. Use o LinkedIn ou pesquise on-line para descobrir se eles estão blogando em algum lugar, por exemplo. Se você descobrir que um dos gerentes de contratação é um aficionado por futebol, por exemplo, vale a pena mencionar que seu hobby é o futebol. Isso pode lhe dar algo para conversar com o gerente de contratação, e pode torná-lo mais memorável.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFormulando sua resposta
Combine sua história e atributos profissionais com um pouco de história pessoal para criar um descrição muito breve da sua história profissional. Uma descrição de um minuto deve ser suficiente, sugere Alison Green, do blog Ask a Manager. Fale sobre o nível em que você está em sua carreira, os tipos de trabalho que você gosta de fazer ou que é bom em fazer e por que gosta do seu trabalho. Inclua adjetivos que descrevam você e, idealmente, aqueles que foram usados no anúncio de emprego, como ambiciosos, orientados ou criativos. Por exemplo, diga: "Sou um jornalista ambicioso e criativo com cinco anos de experiência em reportagem e liderança de uma equipe de repórteres. Adoro meu trabalho porque é desafiador e adoro as notícias." Ou diga: "Sou um gerente de banco responsável e detalhista. Entrei no setor bancário porque simplesmente amo números e a matemática era meu assunto favorito na escola. Agora que é minha carreira, estou motivado para aprender mais todos os dias e tornar-se o gerente de banco mais competente e confiável que eu posso ser. " Em seguida, adicione detalhes breves sobre seus hobbies, pois eles podem pertencer ao trabalho ou ao empregador.
O que não incluir
Embora os empregadores não devam discriminá-lo por seu estado civil ou por ter filhos, isso acontece. Como tal, há não há necessidade de mencionar seus filhos ou seu casamento ao responder a esta pergunta. A ideia é se concentrar principalmente em você como profissional, lembra Green. Você deve definitivamente ensaiar como vai responder a pergunta, mas não ensaie tanto que a resposta soe enlatada. Tente adotar um tom natural e não elaborar demais. Se o entrevistador lhe der sinais de que ele está desinteressado, junte-o e prepare-se para a próxima pergunta na entrevista.
