San Mateo, CA (21 de julho de 2008)- A SuccessFactors, Inc., líder global em soluções de gerenciamento de talentos e desempenho sob demanda, anunciou hoje a disponibilidade imediata de uma nova versão de sua suíte para pequenas e médias empresas, a SuccessFactors Professional Edition ULTRA com administração de autoatendimento. Agora mais fácil do que nunca para funcionários, gerentes e administradores, o novo pacote inclui aplicativos para gerenciar metas, avaliações de desempenho, revisões de 360 graus, gerenciamento de compensação e novas funcionalidades para configuração e gerenciamento do conjunto. Projetada para organizações de até 500 funcionários, essa nova atualização aproveita as tecnologias da Web 2.0 para integração avançada entre módulos e recursos fáceis e focados em resultados, além de fornecer uma interface de usuário simplificada e uma pesquisa mais inteligente para criar uma experiência de usuário envolvente para gerentes e funcionários.
$config[code] not foundA empresa programou um webinar em 24 de julho de 2008 para pequenas e médias empresas aprenderem mais sobre o novo lançamento. Para mais informações ou para se inscrever no webinar, visite:
As empresas menores querem ferramentas que incluam o poder das soluções de gerenciamento de desempenho de classe corporativa em um formato intuitivo, flexível e econômico, além de oferecer suporte semelhante às empresas maiores. A Edição Profissional ULTRA com Administração de Autoatendimento oferece às pequenas e médias empresas soluções sob demanda poderosas apresentadas em um formato não intimidador que é tão acessível quanto um site de consumo online cotidiano, permitindo que elas gerenciem, motivem e envolvam melhor seus funcionários. para obter melhores resultados comerciais.
"A SuccessFactors oferece uma das suítes de gerenciamento de talentos mais flexíveis e bem adotadas no mercado hoje", disse Leighanne Levensaler, diretor de pesquisa de gestão de talentos da Bersin & Associates, uma empresa de pesquisa e consultoria focada em aprendizado empresarial e gestão de talentos. “As pequenas e médias empresas, em particular, querem soluções fáceis de usar e fáceis de comprar. Ao adaptar a ULTRA às necessidades das pequenas e médias empresas, a SuccessFactors está respondendo à demanda do mercado para trazer inovação e eficiência de desempenho para empresas de todos os portes ”.
A nova versão também inclui novas funcionalidades que tornam rápido e fácil para pequenas empresas configurar, administrar, gerenciar, configurar e implementar suas instâncias do SuccessFactors. O SuccessFactors Self-Service Administration combina o conteúdo de melhores práticas para SMBs com uma interface fácil de usar que agora é mais gráfica, flexível e intuitiva. Outros novos recursos incluem:
- Uma interface de usuário aprimorada que agiliza a navegação em todo o conjunto de aplicativos e fornece aos usuários a capacidade de personalizar a solução para atender melhor às suas necessidades específicas;
- Tecnologia Web 2.0 de alguns dos aplicativos populares e virais voltados ao consumidor e sites de redes sociais para tornar os aplicativos mais envolventes e divertidos de usar, oferecendo aos funcionários a capacidade de interagir uns com os outros, semelhante às comunidades de mídia social e de rede;
- A integração com o Calendário do Microsoft Outlook permite que as equipes acompanhem seus objetivos e metas de revisão de desempenho;
- O organograma interativo permite visões interativas e dinâmicas das estruturas de relatórios da empresa, acelerando a integração de novos funcionários e apoiando decisões estratégicas de talentos.
"A nova edição Professional é muito mais fácil e intuitiva e facilitará muito o meu trabalho", disse Darryl Carson, gerente de aprendizado e desenvolvimento da Synaptics, Inc. A empresa, líder mundial em desenvolvimento de soluções de interface de usuário personalizadas para dispositivos móveis de computação, comunicações e entretenimento, atualmente usa a Professional Edition para gerenciar o fluxo de trabalho de desempenho e talentos para mais de 400 funcionários globais. Carson acrescentou: "Este é um grande passo em frente e é ótimo ver o software evoluir com base em pontos específicos do cliente".
“Com este lançamento, a SuccessFactors amplia sua liderança no fornecimento de tecnologia relevante, de alto impacto e fácil de usar para gerar valor comercial. Professional Edition ULTRA é o resultado da contribuição direta de nossos clientes para uma ferramenta intuitiva e divertida para uso regular, tornando os funcionários individuais e empresas como um todo mais bem-sucedidos ”, disse Paul Albright, gerente geral, SMB e CMO da SuccessFactors. “Esta versão reflete nosso compromisso contínuo em fornecer às pequenas e médias empresas o mesmo calibre de inovação e amplitude de serviços que as empresas, em um formato que atenda às necessidades e características inerentes ao ambiente de pequenas empresas”.
As ofertas de SMB da SuccessFactors - Professional Edition para organizações de até 500 funcionários e SuccessPractices para organizações com até 2.500 funcionários - oferecem práticas recomendadas de classe empresarial para empresas de pequeno e médio porte. O modelo de tecnologia de software como serviço baseado na Web permite que as SMBs em todos os setores implementem a tecnologia de maneira econômica sem a necessidade de amplo suporte de TI. Ao fornecer visibilidade em tempo real, em toda a empresa, sobre esses dados críticos de desempenho, as empresas podem tomar decisões melhores e mais informadas sobre como promover, recrutar, compensar, recompensar e gerenciar sua base de funcionários. Os clientes atuais interessados em atualizar para o Professional Edition ULTRA podem se registrar para obter mais informações sobre como aproveitar essa nova versão.
Sobre a SuccessFactors, Inc. A SuccessFactors é uma das empresas de software público que mais cresce e líder no fornecimento de soluções de desempenho de talentos e gerenciamento de talentos sob demanda. A empresa permite que organizações de todos os tamanhos, e em todos os setores e geografias, atinjam forças de trabalho de alto desempenho por meio do alinhamento e execução de metas, desenvolvimento e planejamento de talentos e iniciativas de pagamento por desempenho. De 92 clientes e aproximadamente 282.000 usuários finais em 2003 para mais de 2.000 clientes e quase 4 milhões de usuários finais hoje, as soluções da SuccessFactors são amplamente implementadas em 60 setores em mais de 185 países em 22 idiomas. Fundada em 2001, com escritórios em todo o mundo, a empresa emprega mais de 700 pessoas, todas apaixonadamente focadas em revolucionar o futuro do trabalho. Para mais informações, visite:
