Pode ser difícil recusar uma oferta de emprego, especialmente se você estiver procurando por vários meses ou se estiver desesperado para deixar sua posição atual. No entanto, a sua realização pessoal e sucesso na carreira dependem de encontrar algo que atenda a todas as suas necessidades. Embora não seja possível prever com certeza que você será feliz em um trabalho, você pode tomar decisões mais sábias confiando em seus instintos.
Identifique seu trabalho ideal
Faça uma lista do que é importante para você em uma posição. Considere o salário, deveres, horas, oportunidades de progresso e cultura corporativa. Decida quais qualidades o trabalho deve ter e do qual você simplesmente gostaria. Além disso, determine seus "dealbreakers". Se houver certas coisas que você não quer em um trabalho, não concorde só porque a oferta parece boa de outra forma. Se você sabe o que quer e precisa antes de receber uma oferta, será mais fácil avaliar os prós e contras do cargo. Também é menos provável que você aceite um emprego com medo ou desespero.
$config[code] not foundConsidere sua situação
Embora o trabalho em si possa ser ideal, outros detalhes podem não ser adequados à sua situação pessoal. Por exemplo, o trabalho pode exigir uma viagem de uma hora de ida e volta do trabalho. Ou você pode ter que viajar com freqüência e passar tempo longe de sua família. Considere todos os aspectos do trabalho ao decidir se deve aceitá-lo. A menos que você esteja desesperado por um contracheque ou não consiga encontrar outro pé na porta, aguarde uma posição que ofereça salário e benefícios suficientes e um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAvalie o local de trabalho
O trabalho em si não é a única coisa que importa. Idealmente, você deve ter um relacionamento com seu supervisor em potencial e se sentir confortável na cultura corporativa. Preste atenção em como o empregador o trata durante o processo de entrevista. Pergunte a si mesmo se ele está pronto para avaliar como ele avaliará os candidatos e quanto tempo o processo levará, ou se ele espera semanas para fazer o acompanhamento e espera que você chegue a qualquer momento. Quando você chega para a entrevista, observe a atitude geral. Observe se os funcionários parecem felizes por estar lá e se existe um sentimento geral de camaradagem, ou se as pessoas com as quais você interage são rudes ou rudes.
Seus objetivos de carreira
Pergunte a si mesmo se o trabalho atende às suas necessidades de curto e longo prazo. Uma posição pode oferecer um salário atraente ou um título de prestígio, mas a empresa pode oferecer apenas oportunidades limitadas para o avanço. Ou, o trabalho pode restringi-lo a uma área restrita e não permitir que você explore outros interesses e talentos. Se o trabalho não pode crescer com você, você pode acabar preso em uma posição sem saída. Além disso, você pode não desenvolver as habilidades necessárias para se qualificar para cargos mais avançados, dificultando a persuasão de outras habilidades e qualificações de outros empregadores.
