Os salários militares dos Estados Unidos são baseados na classificação de um indivíduo. Há essencialmente quatro categorias básicas nas forças armadas, que incluem: pessoal alistado, oficiais não comissionados, oficiais de autorização e oficiais comissionados. Os oficiais não comissionados ascendem das fileiras do pessoal alistado, enquanto os oficiais comissionados são oficiais seniores, que são semelhantes à gerência executiva sênior de uma corporação. O sistema de classificação fornece uma cadeia de comando na qual o pessoal de menor escalão é o alistado, seguido por oficiais não comissionados, oficiais de autorização e então oficiais comissionados, que têm um posto de tenente a general.
$config[code] not foundDescrição do trabalho de oficial de inteligência da força aérea dos EUA
Segundo a Força Aérea dos Estados Unidos, o trabalho de um oficial de inteligência é apoiar as operações de combate, protegendo as informações dos EUA e reunindo dados de ameaças externas. Em seguida, o oficial analisa os dados para desenvolver uma avaliação de ameaças e aconselhar sobre estratégias táticas com base nos riscos associados ao envolvimento em um determinado plano de ação. Um oficial da inteligência também ajuda a completar missões, avaliando uma "capacidade, vulnerabilidade e táticas remanescentes do adversário para se preparar para o redirecionamento".
Entrando na Escola de Candidatos a Oficiais
Para ser considerado para um cargo de oficial de inteligência da Força Aérea, você precisa de um mínimo de bacharelado. Com um diploma universitário de quatro anos em mãos, você precisa fazer o teste de qualificação para o oficial da Força Aérea e, quando da passagem, solicitar uma escola de treinamento de oficiais. O OTS consiste em treinamento básico de oficiais, com 12 semanas de duração, ou treinamento de oficiais comissionados, que é um curso de cinco semanas. Para ser considerado para o programa COT é necessário um grau avançado, como um diploma legal ou médico. Após a aceitação, você solicita uma posição "não classificada" em inteligência.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO sistema de classificação e salários
O sistema de classificação de oficiais começa com um segundo tenente, primeiro tenente, capitão, major, tenente-coronel, coronel, brigadeiro geral, major-general, tenente-general e general da Força Aérea. O salário inicial de um segundo tenente com dois anos ou menos de experiência é de US $ 33.396 por ano. No entanto, um major com dois anos ou menos de experiência militar ganha US $ 50.664 por ano, enquanto um major com 10 anos de serviço ganha US $ 75.792 por ano. Além da classificação, os anos de serviço são o segundo fator na determinação do pagamento. Portanto, o pessoal alistado que obter diplomas universitários e, em seguida, tornar-se oficiais são reconhecidos pelo número de anos de serviço alistado, bem como na determinação do salário.
Oportunidades de carreira de inteligência
A inteligência pode ser uma carreira empolgante que fornece conjuntos de habilidades que podem ser transferidas do setor militar para o setor governamental não militar, como a Agência Central de Inteligência. O treinamento de inteligência também é transferido para o setor privado em áreas de inteligência corporativa e consultoria. Por exemplo, um analista de coleta de inteligência ou política da CIA, com experiência em inteligência militar, ganhará de US $ 49.861 a US $ 97.333 por ano, dependendo de seus anos de serviço militar.
