Os diretores executivos, ou CEOs, também podem ter títulos como presidente ou diretor. Eles são responsáveis por liderar suas organizações para cumprir sua missão e objetivos declarados, geralmente por meio do gerenciamento de finanças, pessoal e outros elementos-chave relacionados ao desempenho. Embora os específicos variem de acordo com a organização, os CEOs de organizações sem fins lucrativos e governamentais geralmente podem esperar receber menos benefícios do que aqueles que trabalham para corporações privadas.
$config[code] not foundEstatísticas salariais
Uma pesquisa de CEOs sem fins lucrativos no Tennessee, feita pela Watkins Uiberall, uma empresa da CPA, em 2012, fornece um instantâneo da compensação nesse campo. Cerca de 80 ganhou entre US $ 50.000 e US $ 75.000 por ano. Cerca de 60 executivos ganharam entre US $ 76.000 e US $ 100.000 por ano, enquanto um pouco menos de 60 ganhou entre US $ 101.000 e US $ 150.000 por ano. Em uma pesquisa do Charity Navigator de 2012, os CEOs sem fins lucrativos dos Estados Unidos fizeram um salário médio de US $ 132.784 em 2010, mostrando um aumento médio de 1,5% em relação ao ano anterior.
Salário por região
De acordo com a pesquisa Charity Navigator, os salários dos CEOs sem fins lucrativos variavam de acordo com a região. Os CEOs do Nordeste fizeram o máximo, atingindo uma média de US $ 156.914 por ano. Aqueles no Meio-Atlântico e no Pacífico Oeste ganharam US $ 150.000 e US $ 128.466 por ano, respectivamente. CEOs de organizações sem fins lucrativos do sul fizeram a menor de todas as regiões, atingindo uma média de US $ 118.636 por ano.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSalário por tipo de organização
O Charity Navigator relatou que os CEOs das organizações de educação ganharam mais do que aqueles que lideravam outros tipos de organização. O salário médio dos diretores executivos de educação foi de US $ 177.734, e o salário mais alto relatado nessa categoria foi de US $ 1.916.143. Aqueles que lideraram organizações relacionadas às artes, cultura e humanidades ganharam um salário médio de 162.263 dólares, enquanto aqueles que trabalhavam em organizações sem fins lucrativos de saúde tiveram uma média de 150.986 dólares.
Salário por Orçamento da Organização
Na pesquisa Watkins Uiberall, os salários dos CEOs estavam correlacionados ao tamanho do orçamento da organização: a maioria dos CEOs que ganhavam entre US $ 50.000 e US $ 75.000 trabalhava para organizações que tinham orçamentos entre US $ 250.000 e US $ 999.000 por ano, enquanto a maioria ganhava US $ 101.000 e US $ 150.000 trabalhavam para grupos com um orçamento operacional entre US $ 1 milhão e US $ 4,9 milhões por ano. Dos CEOs cujas organizações tinham orçamentos abaixo de US $ 100.000 - a categoria de orçamento mais baixa pesquisada - nenhum ganhava mais de US $ 75.000 por ano.
Salário por despesas de organização
A pesquisa Charity Navigator encontrou resultados semelhantes, mostrando que os salários dos CEOs em 2010 foram maiores nas organizações com gastos superiores a US $ 13,5 milhões, onde eles ganharam uma média de US $ 245.671 por ano. Organizações com despesas entre US $ 3,5 milhões e US $ 13,5 milhões pagaram aos CEOs uma média de US $ 145.135, enquanto aqueles com custos abaixo de US $ 3,5 milhões pagaram uma média de US $ 93.974.
Informações salariais de 2016 para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
