A escolha de uma carreira é uma decisão importante que afetará toda a sua vida. Muitas pessoas não sabem ao certo em que direção entrar, pois têm muitos interesses e talentos naturais. Um teste de avaliação de carreira pode ajudá-lo a resolver isso. Vários tipos de testes estão disponíveis, projetados para testar sua aptidão, personalidade e interesses.
Testes de aptidão
Os testes de carreira de aptidão geralmente funcionam para identificar seus pontos fortes e habilidades atuais, a fim de determinar como eles podem ser aplicados imediatamente. Esses testes de carreira geralmente medem apenas as competências atuais, mas não a capacidade de uma pessoa de aprender coisas novas. De acordo com o Planejador de carreira, esses tipos de teste são bons para combinar os dons naturais de uma pessoa com opções de carreira específicas, mas não têm a capacidade de prever como os interesses e paixões de uma pessoa influenciam uma decisão de carreira. Por exemplo, uma pessoa pode ser uma pessoa "popular" natural e ter boas habilidades de conversação, mas falta a habilidade de dirigir ou "caçador" para ter sucesso em uma carreira de vendas.
$config[code] not foundTestes de Personalidade
Os testes de carreira de personalidade geralmente identificam como uma pessoa normalmente se comporta em determinadas situações, bem como seus métodos preferidos de trabalhar e se comunicar. De acordo com o site Personality and Aptitude Career Tests, a Avaliação Myers-Brigg é um teste comumente usado desse tipo, rotulando pessoas de acordo com suas "dicotomias" psicológicas descritas em termos de extroversão / introversão, sensação / intuição, pensamento / sentimento e julgamento / percepção. Por exemplo, se você é um introvertido, o que significa que você reabastece seu suprimento de energia entrando em seu mundo interior e pensando em coisas, e você tende a tomar decisões intuitivamente, você pode querer seguir uma carreira como artista ou escritor.
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Os testes de carreira de interesse fazem uma série de perguntas sobre seus hobbies e interesses particulares para combinar com uma carreira pela qual você pode se apaixonar. Por exemplo, uma pessoa que ama animais e ciência estaria possivelmente interessada em seguir uma carreira como veterinária. Esses testes também podem ajudá-lo a redescobrir interesses antigos que você possa ter esquecido, o que pode ser útil se você estiver começando uma segunda carreira.
Testes de Carreira Diversos
Algumas pessoas gostam de fazer testes de carreira diversos e, às vezes, não científicos, como aqueles que combinam escolhas de trabalho com seu signo astrológico, preferências de cor ou dados numerológicos. Esses tipos de testes são normalmente feitos apenas para fins de entretenimento.
