Antes que um possível empregador o encontre, você será julgado com base em seus materiais de inscrição por escrito. É fundamental que seu aplicativo seja independente sem o benefício de comentários falados ou de sua personalidade magnética. Em outras palavras, sua submissão deve fazer todo o trabalho de demonstrar, em prosa bem escrita, seu entusiasmo e habilidades e experiência relevantes para o cargo. A grande maioria dos pedidos de emprego é on-line e exige a apresentação de vários documentos, como um formulário de pedido de emprego, currículo, carta de apresentação e, se apropriado, materiais complementares.
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Quase invariavelmente, os empregadores exigirão que você preencha um formulário de inscrição on-line. Você provavelmente está familiarizado com o formato: informações básicas sobre você, educação, histórico de emprego, requisitos salariais, referências, autorização de trabalho, informações demográficas e assim por diante. O objetivo desta seção é fornecer um instantâneo de quem você é, para que o empregador possa decidir se abre sua carta de apresentação, currículo e qualquer material de apoio. Seu objetivo nesta seção é fornecer todas as informações factuais com precisão; a oportunidade de argumentar a respeito de por que você deveria ser contratado virá mais tarde no seu pacote de aplicativos.
Carta de apresentação
A carta de apresentação é por vezes opcional, mas é uma parte importante de qualquer aplicação. Reserve um tempo para escrever uma carta de uma página, composta de três ou quatro parágrafos, que comunique seu entusiasmo e suas qualificações. O objetivo é que a carta de apresentação complemente, em vez de duplicar, o seu currículo. Esta é a sua oportunidade de demonstrar seu interesse genuíno na posição, por exemplo, indicando como ela está intimamente ligada ao seu trabalho anterior ou ao significado pessoal da missão do empregador. A carta também oferece a você a oportunidade de reforçar experiências específicas e habilidades de seu currículo e elaborar mais. Finalmente, tente endereçar sua carta de apresentação a um indivíduo específico. Se essa informação não estiver disponível, você poderá abrir com "Caro Recrutador".
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCurrículo
O objetivo do currículo é comunicar efetivamente suas habilidades e experiência para o seu empregador. Há muito a ser dito sobre a formatação para melhorar a legibilidade do seu currículo, já que os recrutadores geralmente levam apenas alguns segundos para examiná-lo. É útil dividir seu currículo em seções, como experiência, educação, habilidades e outras atividades. O formato cronológico inverso é popular porque permite que os recrutadores acompanhem naturalmente a evolução de sua carreira e enfatizem sua experiência de trabalho mais recente. Se você estiver no mercado de trabalho há algum tempo, evite listar sua educação primeiro, já que os empregadores valorizarão sua experiência de trabalho mais do que o que você aprendeu em uma sala de aula há uma década. Finalmente, personalize seu currículo para cada abertura. Por exemplo, você pode mudar os projetos listados em cada um de seus antigos empregadores para melhor se adequar aos deveres previstos pelo seu possível empregador.
Informação suplementar
Ocasionalmente, os empregadores podem permitir que você forneça informações suplementares. Isso é particularmente relevante para funções criativas, como trabalhos em design gráfico ou jornalismo, onde você deseja enviar um portfólio mostrando seus talentos. Fora dessas situações, você ainda pode querer fornecer materiais adicionais. Por exemplo, se você é um recém-formado, talvez queira anexar sua transcrição acadêmica ou, se for um acadêmico, um trabalho de pesquisa publicado em um periódico acadêmico.Para cargos de negócios, é mais comum deixar esta seção em branco, mas considere se pode haver uma iniciativa ou projeto do qual você esteja particularmente orgulhoso por mencionar, por exemplo, a cobertura da mídia que discute seu sucesso.
Papel vs. Aplicativos Eletrônicos
Embora a maioria dos pedidos de emprego esteja on-line, você pode encontrar ocasionalmente vagas de emprego que exijam uma submissão física. Se assim for, a ordem mais lógica para apresentar sua inscrição é colocar sua carta de apresentação no topo, seguida de seu currículo, materiais complementares e quaisquer formulários necessários. Grampeie os materiais juntos ou, melhor ainda, prenda-os para que o recrutador possa desmontá-los facilmente. Certifique-se de que o pacote de aplicativos esteja limpo e legível, pois a apresentação é ainda mais importante para os aplicativos físicos.
