Se você nunca contratou um funcionário - ou se achar a tarefa tediosa -, nunca tenha medo! Existem sites e ferramentas projetados para tornar o trabalho muito mais fácil.
Abaixo estão alguns dos melhores sites por aí para tudo relacionado à contratação. Além de economizar tempo e dinheiro no processo de recrutamento, você também encontrará os candidatos mais talentosos por aí.
1. LinkedIn
Nós seríamos negligentes se não começássemos a lista com este gigante. O LinkedIn não só ajuda você a navegar pelos perfis de profissionais qualificados em sua área, como também pode postar seu trabalho lá. Os aplicativos que chegam através do LinkedIn tendem a ser mais qualificados do que alguns dos quadros de empregos que estão por aí.
$config[code] not found2. HireVue
Nem toda empresa está contratando localmente. Se você está expandindo sua equipe virtual, a HireVue pode ajudá-lo com o processo de entrevista.Você pode "encontrar-se" cara-a-cara via webcam e gravar sua entrevista para que você possa voltar e analisá-la com os colegas mais tarde. Não pode fazer isso em tempo real!
3. Placas de trabalho de nicho
Claro, você pode postar seu trabalho no Monster e CareerBuilder, mas esses são bem genéricos nos candidatos a emprego que eles atraem. Em vez disso, procure por quadros de trabalho que se concentram em seu setor, como o Dice for technology ou o Hoojobs for PR. Quanto mais niched for o quadro de tarefas, melhor será a qualidade das aplicações que você receberá.
4. Elance
Se você só precisa de um freelancer e não um funcionário em tempo integral, Elance é um ótimo lugar para procurar um. Navegue por categorias como marketing, redação e TI ou publique seu trabalho e deixe que os profissionais venham até você.
5. Mídia Social
Seus perfis sociais também são ótimos lugares para divulgar o que você está contratando. Você também pode usá-los para pesquisar pessoas falando sobre sua indústria e examiná-las como possíveis candidatos a emprego.
6. Seu site
Deve ser óbvio, mas com tantos outros lugares para postar empregos, muitas empresas se esquecem de usar o que está bem debaixo de seus narizes: o site da empresa. Aqui você pode postar sua descrição de trabalho (de graça) e vinculá-la a partir de seus perfis sociais.
7. Grovo
Embora você precise fazer algum treinamento no local, se quiser que seus novos funcionários aprendam sistemas de software específicos, o Grovo é um ótimo lugar para isso. Há tutoriais sobre como usar plataformas como Hootsuite, HubSpot e Basecamp, e você pode obter relatórios para ver onde seus funcionários estão prosperando e onde eles precisam de mais ajuda.
8. Litmos
Se você preferir criar seus próprios cursos de treinamento, a Litmos fornece a plataforma para isso. Com esta ferramenta, você grava os vídeos e configura os materiais de treinamento. Então sua equipe pode acessá-los de qualquer lugar.
Com tantas ferramentas disponíveis para ajudar o processo de contratação, seu trabalho como dono de uma pequena empresa se torna uma brisa.
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