Se você tem o objetivo de trabalhar para uma escola em particular, comece com uma carta de questionamento bem elaborada para o diretor da escola, independentemente de quaisquer vagas já terem sido postadas. Por causa da mudança dos números de matrículas e dos educadores que decidem se aposentar ou mudar de última hora, os diretores das escolas nem sempre sabem que precisarão de educadores até precisar urgentemente deles. Assim, não faz mal ter seu nome arquivado na mente desse diretor, apenas no caso.
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Sua carta de inquérito deve definitivamente explicar por que você faria um bom ajuste para a escola, mas também deve demonstrar que você sabe algo sobre os desafios e necessidades desta escola particular. Confira algumas das recentes vagas de emprego do distrito para vagas semelhantes às que você deseja, para ter uma noção das habilidades e qualificações que o distrito procura nessas posições. Procure também por artigos de jornal ou relatórios distritais para descobrir o máximo possível sobre a escola. A leitura de relatórios distritais pode revelar que os alunos na escola têm escores baixos de leitura, por exemplo, enquanto um artigo de jornal recente pode informar que a escola acabou de obter financiamento para mais equipamentos de química.
Apresente-se
No topo da página, escreva o nome do diretor, com o título do trabalho, o nome da escola e seu endereço nas linhas subseqüentes. Dirija-se ao diretor como "Caro Sr. X" ou "Caro Dr. X", por exemplo, em vez de usar um primeiro nome. No primeiro parágrafo, vá direto ao ponto e diga ao diretor em que posição você está interessado. Declare que você sabe que não há posições abertas no momento atual, mas gostaria de ser considerado para quaisquer aberturas futuras.
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Nos próximos parágrafos, use sua pesquisa nas qualificações exigidas pelo distrito para cargos semelhantes, bem como em sua pesquisa específica da escola, para justificar o motivo pelo qual você seria um bom contratado. Se a escola está sofrendo com as notas de leitura, por exemplo, fale sobre como você concluiu recentemente um curso de intervenção de leitura ou mencione uma técnica específica que você usou para melhorar a leitura de um aluno. Você vai incluir uma cópia do seu currículo com a carta, então não há necessidade de refazer essa informação. Em vez de, dê exemplos mais específicos de como sua educação e experiências o ajudarão a atender às necessidades da escola. Mencione também que você está disposto a enviar uma cópia do seu portfólio de professores - ou melhor ainda - incluir um link para sua versão online.
É apropriado enviar sua carta por e-mail se o site da escola ou um telefonema direto para o escritório do diretor indicar que ele aceita consultas ou aplicativos por e-mail. Nesse caso, inclua o título da posição que você procura na linha de assunto e cole sua carta no corpo do email. Anexe seu currículo como um documento Adobe PDF ou Microsoft Word.
Revise tudo com cuidado, seja enviando por correio normal ou e-mail.
Acompanhamento
No final da carta, digamos que você acompanhar com uma chamada durante um determinado período de tempo, e depois assinar a carta "cordialmente" ou "Sinceramente". Mesmo assim, nem cartas escritas com impacto nem sempre são suficientes para colocar o pé na porta, então procure outras maneiras de fazer com que o diretor se lembre de você. Participe do professor substituto ou da lista de para-educadores no distrito escolar e, especificamente, solicite vagas nas escolas-alvo. Tente também conhecer o diretor de outras maneiras, como participar de eventos voluntários na escola ou até mesmo voluntariar-se para trabalhar na biblioteca da escola ou no refeitório, por exemplo. Junte-se à associação de professores locais, onde você poderá se conectar com muitos educadores da área. Quando uma posição específica se abrir, você terá mais informações para adicionar a outra carta de apresentação, dando ao diretor ainda mais motivos para chamá-lo para uma entrevista.
