Se eu fosse o diretor de desenvolvimento de franquias de uma empresa de franquias, e eu quisesse encontrar novos donos de franquias para o meu conceito, um grupo de pessoas que eu poderia visar seria o grande número de veteranos de guerra que eventualmente retornariam do Iraque e Afeganistão.. Aqui está o porquê:
$config[code] not found1. O Programa de Empréstimo Patriot Express
Veteranos têm acesso a este programa de Empréstimo para Administração de Pequenas Empresas que agiliza e agiliza empréstimos para eles, e seus cônjuges, se eles são elegíveis. O programa também inclui assistência extra do SBA e seus parceiros, incluindo ajuda para escrever o plano de negócios.
2. Iniciativa de Franquia de Transição para Veteranos (VetFran)
Este programa, promovido pela Associação Internacional de Franquias, e pelo Departamento de Assuntos de Veteranos dos EUA, destina-se a ajudar a transição dos veteranos para a vida civil e explorar oportunidades de propriedade de franquias. Mais de 800 empresas franqueadas participam do programa e descontam suas taxas de franquia para veteranos elegíveis.
Estas duas razões são certamente boas. É ótimo saber que existem programas reais do governo dos EUA para ajudar os veteranos interessados na posse de pequenas empresas. Tenho conhecimento em primeira mão desses programas, porque pude prestar assistência aos veteranos, que acabaram usando-os.
Existem algumas outras razões pelas quais um diretor de desenvolvimento de franquias pode querer explorar esse grupo demográfico.
As forças armadas são obviamente muito regimentadas. Tudo está escrito. Tudo é "pelo livro". Existe um plano para tudo.
“Homens e mulheres que deixam as forças armadas têm habilidades de liderança, disciplina e treinamento de alta tecnologia para obter sucesso no mercado do século XXI. Com veteranos tão fortes em número, eles são muito atraentes para os franqueadores. Franqueadores de sucesso têm sistemas operacionais comprovados e, por sua vez, procuram franqueados para realizá-los. Por causa de seu treinamento e disciplina, inúmeros veteranos militares descobriram que as empresas franqueadas são perfeitas para suas habilidades ”, de acordo com o pessoal do The Daily Franchise News Blog.
Na superfície, o modelo de negócios de franchising e os conjuntos de habilidades que os veteranos trazem para a mesa parecem a combinação perfeita. No entanto, nem todos os veteranos estão preparados para assumir o risco que implica investir em seu próprio negócio.
Não só existe um risco financeiro inicial, mas produzir uma renda significativa durante o primeiro ano de uma franquia de start-up pode ser difícil. Eu sempre sugiro que potenciais proprietários de franquias tenham de 9 a 12 meses de despesas domésticas descartadas. Se essa opção não for viável, então, ter renda suficiente de um cônjuge ativo para sustentar as despesas domésticas também pode funcionar.
O treinamento que nossos militares e mulheres recebem é o melhor do mundo. Os veteranos que estão retornando agora estão bem equipados para se tornarem proprietários de pequenas empresas / franquias, e alguns vão.
O programa VetFran mencionado acima, ajudou mais de 1.000 veteranos a investir em franquias próprias. Mais de 250 empresas de franquias aderiram ao programa VetFran desde sua criação original em 1991.
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Sobre o autor: Joel Libava é Presidente e Especialista em Seleção de Franquias. Ele bloga no The Franchise King Blog.
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